核心觀點：我國依然是世界上人口和勞動力最多的發(fā)展中國家，解決就業(yè)問題具有長期性、艱巨性、復雜性，需要打出政策“組合拳”。把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，政策內容重在“細化”，政策落實要更加及時，施策也要更加精準、更有針對性

 

　　2018年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到1361萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8％。這意味著我國不僅完成了2018年初定下的1100萬人新增目標，而且創(chuàng)造了城鎮(zhèn)新增就業(yè)的歷史新高。

 

　　經濟下行壓力有所加大，為何在就業(yè)數據中沒有多大體現(xiàn)？我國連續(xù)6年城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過1300萬人，其中動力何在？過去一年來，我國加強經濟政策和就業(yè)政策協(xié)調，著力增強經濟發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)的能力，在制定經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略時，把是否有利于就業(yè)作為優(yōu)先考慮的因素。同時，就業(yè)結構在不斷優(yōu)化，隨著服務業(yè)對就業(yè)的拉動能力越來越強，就業(yè)結構從原來第一產業(yè)占多數的“金字塔形”，向第三產業(yè)比重不斷上升的“倒金字塔形”轉變。此外，2018年我國新增企業(yè)達670萬戶，日均超過1.8萬戶，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應持續(xù)顯現(xiàn)；商事制度的改革，不僅促進了經濟結構調整，也激發(fā)了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“引力波”。

 

　　當然，一些有關民企裁員的流言，也在刺激人們的神經。其實，有些人一直都有“就業(yè)形勢嚴峻，找工作不易”的感覺。就業(yè)壓力是人們關注的一個永恒話題。多年前，勞動力供過于求，很多人為了爭取一份工作而焦慮；如今，勞動力素質提高，就業(yè)選擇多了，人們又會為如何選擇合適的崗位、找到理想的工作而焦慮。

 

　　應該看到，我國依然是世界上人口和勞動力最多的發(fā)展中國家，解決就業(yè)問題具有長期性、艱巨性、復雜性。近年來，我國每年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新增勞動力仍然保持在1500萬人以上，就業(yè)總量壓力不減。同時，結構性就業(yè)矛盾更加突出。比如，隨著新舊動能轉換加速，崗位需求發(fā)生了結構性變化，近年來傳統(tǒng)高能耗企業(yè)的崗位需求明顯下降。同時，新的業(yè)態(tài)以及新興產業(yè)的創(chuàng)新企業(yè)，尤其是各類專業(yè)技術人員需求量居高不下。因此，不同領域的就業(yè)群體，會有不一樣的就業(yè)感受。求職過程中遇到一些困難，勞動者也需要結合自身情況，客觀看待。

 

　　2019年，我國就業(yè)形勢依然嚴峻。為此，中央經濟工作會議針對2019年的新形勢新情況新變化，把穩(wěn)就業(yè)作為“六穩(wěn)”的首位，擺在突出位置。那么，該如何落實好中央的要求呢？

 

　　首先，政策內容重在“細化”。一項項“就業(yè)紅包”的發(fā)放，應該更加符合實際需要，讓廣大企業(yè)與勞動者感受到改革舉措帶來的溫暖。步入2019年，多地實施新政，簡化了企業(yè)穩(wěn)崗補貼裁員率計算方法，加大了返還企業(yè)實際繳納失業(yè)保險費的力度和幅度，同時提高了個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度。可以說，企業(yè)能否減負擔、就業(yè)崗位能否穩(wěn)定，靠的就是這些細節(jié)的支撐。

 

　　其次，政策落實要更加及時。越是就業(yè)穩(wěn)定的時候，就更要未雨綢繆。盡管當前就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但各地不能有“高枕無憂”的心態(tài)。最近一個時期，從發(fā)放培訓補貼到提高創(chuàng)業(yè)資助，從對經營困難企業(yè)暫緩繳納社會保險費，到對小微企業(yè)實施減稅，各地迎來了“穩(wěn)就業(yè)”政策發(fā)布的高峰期。在經濟下行壓力加大的形勢下，一系列舉措的實施，將為穩(wěn)定就業(yè)起到重要作用。

 

　　第三，施策要更加精準、更有針對性。在勞動力總量發(fā)生變化的情況下，勞動力供給端的結構性矛盾凸顯，特別是隨著工業(yè)化、信息化、智能化深度融合發(fā)展，以及中美經貿摩擦等因素的影響，勞動者就業(yè)能力、技能水平與市場需求不匹配的結構性矛盾越來越突出。因此，要開展大規(guī)模的職業(yè)技能培訓，多渠道、多方式提供有針對性的培訓，不斷提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

 

　　就業(yè)問題錯綜復雜，穩(wěn)就業(yè)是一項系統(tǒng)性工作，需要打出政策的“組合拳”。一方面，要采取積極的宏觀政策，以確定經濟增速保持在合理區(qū)間，這是穩(wěn)就業(yè)的基石。另一方面，要推動經濟與社會體制同步改革，要推動社會保障與勞動就業(yè)的良性互動，為結構性失業(yè)人群提供更充分的兜底保障、勞務培訓和技能提升服務；對企業(yè)，要通過降低市場準入門檻和制度性交易成本，切實減輕企業(yè)尤其是民營企業(yè)負擔，加快推進涉企行政事業(yè)性零收費，降低企業(yè)成本。（本文來源：經濟日報 作者：韓秉志）