大西北網(wǎng)訊 近日，蘭州市人社局、市政府國資委聯(lián)合發(fā)文進一步規(guī)范全市國有企業(yè)招聘行為。按照規(guī)定，公開招聘適用范圍明確為蘭州市各市屬、縣（區(qū)）屬國有企業(yè)。
招聘方案實行網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布
規(guī)定指出，國有企業(yè)招聘活動可自行組織，也可由公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)或委托有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)組織實施，切實做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
國有企業(yè)招聘方案，應(yīng)包括企業(yè)基本情況和招聘崗位描述（需求數(shù)量、條件要求及薪酬待遇等）、招聘方式、報名辦法、資格審查、考試方式、考試時間、咨詢方式、擬聘人員公示渠道和監(jiān)督渠道等內(nèi)容。
國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，招聘方案實行網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，應(yīng)至少提前一周將招聘信息報蘭州市人力資源和社會保障局，并在蘭州市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘報名時間不得少于3個工作日。同一批次招聘中，不得降低或提高已公開發(fā)布的招聘條件，當(dāng)次公開招聘發(fā)布的崗位未招滿或需增加招聘數(shù)量的，要在招聘工作結(jié)束后另行組織公開招聘。企業(yè)招聘活動結(jié)束后，招聘企業(yè)要在本單位網(wǎng)站或其他公共媒體對招聘結(jié)果進行公示，公示期不得少于5個工作日。
落實國企公開招聘回避制度
根據(jù)規(guī)定，國有企業(yè)招聘將落實國有企業(yè)公開招聘回避制度。凡與招聘國有企業(yè)負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
