新華社武漢１月１７日電題：種政策“梧桐樹”迎人才“鳳筑巢”——武漢實(shí)施“百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”破解人才瓶頸
新華社記者廖君、馮國棟
２８萬人，這是２０１７年留在武漢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)。一年前，這個(gè)數(shù)字還不到１５萬。
論區(qū)位優(yōu)勢(shì)，論發(fā)展程度，武漢不及“北上廣”。黨的十九大報(bào)告指出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。”從去年開始，地處中部地區(qū)的武漢大力實(shí)施“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，不僅用政策讓人才“走進(jìn)來”“留下來”，還用前瞻的產(chǎn)業(yè)布局提供廣闊發(fā)展空間，讓人才真正放手“干起來”，謀劃武漢新時(shí)代發(fā)展的新篇章。
“零門檻”落戶讓人才“走進(jìn)來”
２８歲的法醫(yī)學(xué)碩士馬靜紅畢業(yè)于華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院。２０１５年，他放棄上海公務(wù)員的工作機(jī)會(huì)，選擇和“師兄”留在武漢創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了湖北崇新司法鑒定中心。
由于剛畢業(yè)在武漢沒有購房，馬靜紅不符合落戶政策。沒有戶口的他總覺得缺少一種歸屬感。“在外創(chuàng)業(yè)就如飄萍，心里沒譜。”
去年，武漢不斷降低大學(xué)生落戶門檻，基本實(shí)現(xiàn)“零門檻”：無論本科、專科，只要在４０周歲之內(nèi)，憑大學(xué)畢業(yè)證即可登記落戶，博士、碩士則不受年齡限制。“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，“落戶新政”徹底解決了馬靜紅的擔(dān)憂。
落戶新政的實(shí)施就像催化劑，引發(fā)了前所未有的高素質(zhì)人才留漢落戶熱潮。如今，博士、碩士月均落戶量上升超過八成。截至去年底，在武漢新落戶的大學(xué)畢業(yè)生達(dá)１４．２萬名，是２０１６年的７倍多。
“留住大學(xué)生，就留住了未來。”湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新說，“武漢是全國三大智力密集區(qū)之一，擁有８９所高校?？平倘瞬攀俏錆h的優(yōu)勢(shì)，也是湖北的競爭優(yōu)勢(shì)。這不能只是一句口號(hào)，要以最大誠意留人才。”
最低薪資和人才公寓讓人才“留下來”
收入低、租房貴、買不起房……針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的這些痛點(diǎn)，武漢開出了力度空前的政策“處方”：出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)、提供拎包入住的人才公寓、能以低于市場(chǎng)價(jià)２０％的價(jià)格買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)２０％的價(jià)格租到房。
在招聘中，最低年薪標(biāo)準(zhǔn)被寫進(jìn)合同。對(duì)初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，試用期滿后的最低年薪：大學(xué)專科生４萬元，大學(xué)本科生５萬元，碩士研究生６萬元，博士研究生８萬元。
在隨后發(fā)布的首批３萬多個(gè)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”校園招聘崗位，所有崗位的薪資全部達(dá)到最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，其中年薪１０萬元以上崗位近萬個(gè)。此后，武漢市在全國多地開展２０多場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，累計(jì)供崗１１萬余個(gè)，達(dá)成意向３萬余人。
“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)２０％的價(jià)格買到安居房，以低于市場(chǎng)２０％的價(jià)格租到租賃房。”武漢市去年公布的這項(xiàng)新政，一時(shí)間成為大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
武漢市還提出，今后每年將建設(shè)和籌集５０萬平方米以上的人才公寓，計(jì)劃５年內(nèi)滿足２０萬大學(xué)生的租、住需求。公寓生活設(shè)施齊全，不僅有大學(xué)生食堂，還有智能預(yù)約洗衣機(jī)、共享汽車，每月房租才幾百元。
“這不是簡單的補(bǔ)助補(bǔ)貼，而是綜合運(yùn)用金融、土地、投資、減費(fèi)等多種舉措，向改革和市場(chǎng)要效益，為降價(jià)留空間。”武漢市房管局總工程師鄧緒海介紹，目前武漢累計(jì)籌集大學(xué)畢業(yè)生租賃房源８３４０套，多數(shù)房源在軌道站點(diǎn)、地鐵小鎮(zhèn)、“創(chuàng)谷”項(xiàng)目周邊。
“目標(biāo)是打造一個(gè)精致的現(xiàn)代化生活社區(qū)，而不是提供一個(gè)只能睡覺的‘火柴盒’。”武漢市招才局“雙創(chuàng)”協(xié)調(diào)推進(jìn)部部長石柏林說。
優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇讓人才“干起來”
“有夢(mèng)想、留武漢、一起創(chuàng)！”在華中科技大學(xué)招聘會(huì)上，陳一新?lián)?ldquo;第一招才大使”，向廣大畢業(yè)生推介武漢。
去年，類似的招聘會(huì)在武漢以及全國的多所高校輪番上演了２０多場(chǎng)次，武漢市委市政府多位主要干部上陣“賺吆喝”。
為了營造人才創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，凝聚發(fā)展動(dòng)力，去年４月，武漢創(chuàng)造性成立“招才局”，聘請(qǐng)陳東升、雷軍等１６名知名企業(yè)家為“招才顧問”和“招才大使”，大力推動(dòng)“百萬校友資智回漢”。
“校友經(jīng)濟(jì)”將武漢的科教資源和校友資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競爭勝勢(shì)。去年一年間，武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校舉辦了９場(chǎng)校友招商專場(chǎng)，簽約總金額１．３萬億元，貢獻(xiàn)了全年招商引資簽約總金額的一半。
為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，武漢圍繞平臺(tái)、活動(dòng)、培訓(xùn)“三管齊下”。同時(shí)，還安排專項(xiàng)資金支持孵化器、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)等眾創(chuàng)孵化平臺(tái)建設(shè)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)地支持和“拎包入駐”“百兆上桌”以及“保姆式”孵化服務(wù)。
目前，武漢各類孵化器已達(dá)２２１家，總面積超過１０００萬平方米，居全國城市首位。國家級(jí)眾創(chuàng)孵化平臺(tái)數(shù)量居全國大城市前列，在孵企業(yè)總數(shù)已過萬家。
實(shí)實(shí)在在的政策紅利，清晰可期的發(fā)展前景，點(diǎn)燃了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。２０１７年選擇留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到２８萬人，是往年的近２倍。
(責(zé)任編輯：張?jiān)莆?
