大西北網(wǎng)訊  8月30日，記者從蘭州市人社局獲悉，該局近日與蘭州市財政局聯(lián)合印發(fā)《蘭州市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，提高對重點群體的補(bǔ)貼，促進(jìn)不同群體間公平就業(yè)。其中，參加就業(yè)技能培訓(xùn)最高可獲得1200元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

　　五類人員參加職業(yè)培訓(xùn)最高可獲1200元補(bǔ)貼

　　

　　《辦法》明確，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼分檔。針對貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等五類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，按照其職業(yè)工種，按A、B、C、D四類給予每人300元-1200元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，A類1200元/人，B類1000元/人，C類600元/人，D類300元/人。未列入四類的職業(yè)工種，本年度按D類執(zhí)行，待第二年根據(jù)該職業(yè)培訓(xùn)成本進(jìn)行調(diào)整。另外，針對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的五類人員，給予每人不超過1300元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

　　就業(yè)見習(xí)基地留用率達(dá)50%以上當(dāng)期見習(xí)補(bǔ)貼提高到每人每月1200元。

　　

　　蘭州市還將提高留用率較高的就業(yè)見習(xí)基地的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對見習(xí)人員見習(xí)期滿簽訂一年以上勞動合同，并為其繳納社會保險，留用率達(dá)到50%以上的就業(yè)見習(xí)基地，將當(dāng)期見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1200元，較原來每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)提高了200元，進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

　　

　　同時，為加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)，在原有對就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，增加了對高校畢業(yè)生的社會保險補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂12個月以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長12個月的社會保險補(bǔ)貼。對離校12個月內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。

　　

　　加強(qiáng)去產(chǎn)能分流的就業(yè)困難人員補(bǔ)助

　　

　　《辦法》還對去產(chǎn)能分流的就業(yè)困難人員的補(bǔ)助予以明確。對化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能過程中分流的就業(yè)困難人員開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和長期停產(chǎn)相關(guān)企業(yè)對就業(yè)困難人員開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)助。對鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)困難人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T有組織進(jìn)行勞務(wù)輸出的，給予一次性交通補(bǔ)助，幫助其盡快就業(yè)。