播下一種理念 收獲一種行為
——記甘肅省婦幼保健院黨委
大西北網訊 “這里是醫(yī)院嗎？該不會走錯地方了吧”，第一次走進甘肅省婦幼保健院，不少患者及家屬會產生這樣的疑問。
的確，電梯、走廊、休息區(qū)時時流淌的輕音樂，隨處可見的油畫、壁畫、藝術雕像，大廳里擺放的三角鋼琴時常有志愿者現場演奏，巨幅電子屏播放的畫面美輪美奐。兒童病區(qū)更是色彩繽紛，滿墻的卡通畫、宣傳畫，休息候診區(qū)布置得像一個小型游樂場，就連病床都充滿了童趣。醫(yī)護人員溫和有禮，忙而不亂，時時用微笑傳遞滿滿的正能量。此外，粉色的護士服、彩色的手術帽、貼心的遮掛簾……無處不在的這些溫暖細節(jié)，彰顯著這家醫(yī)院以黨建引領醫(yī)院各項建設，形成的獨特風貌與人文理念。
在省婦幼保健院，黨員干部帶頭示范，引領全院職工形成共同的價值觀，是院黨委常抓不懈的重點工作，久而久之便形成了醫(yī)院獨有的文化。這個說起來不像臨床醫(yī)療、設備、人才等，看得見、摸得著，但卻是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力。
黨建及思想政治工作需要合適的載體來發(fā)揮作用。近年來，醫(yī)院黨委充分發(fā)揮黨支部在醫(yī)院工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以社會主義核心價值觀為統領，將“學習黨規(guī)黨章、學習系列講話，做合格黨員”融入醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)。
其中，舉辦青年醫(yī)師論壇是凝聚人心、打造共同價值觀的一個有效載體。從2004年開始，醫(yī)院每年針對員工思想上、工作中存在的突出問題，提出不同的文化主題：有實力才有尊嚴，學會感恩，忠誠勝于能力，讓文化落地為文明，信仰的力量……圍繞這些主題，醫(yī)院每年召開一屆青年醫(yī)師論壇，至今已成功舉辦13屆，成為醫(yī)院文化傳承、思想交流、激發(fā)向上的品牌活動。青年醫(yī)師論壇激發(fā)了士氣，凝聚了人心，一批有才華、有抱負的優(yōu)秀青年也脫穎而出。
此外，開展崗前培訓、舉辦新員工入職儀式也是醫(yī)院每年的必修課，醫(yī)院對此非常重視，每年的授課內容和課題都要經過反復討論、修訂，力爭讓新員工走進省婦幼保健院就能找到歸屬感，并油然而生集體榮譽感和自豪感。醫(yī)院還投入大量人力物力，組織全院職工分期分批參加清華大學在蘭訓練基地共十三期的團隊拓展訓練。通過拓展訓練，寓教于樂，達到“激發(fā)潛能，熔煉團隊”的目的。
為了讓青年醫(yī)護人員了解甘肅民情，感受基層群眾疾苦，醫(yī)院曾利用一個雙休日，組織所有不值班的青年醫(yī)生前往古浪縣橫梁鄉(xiāng)開展調查。到達目的地后，每人發(fā)一張地圖，只準帶3元錢，分赴附近的鄉(xiāng)村。約定完成調查后，到山的另一邊匯合。
“當地農民的多發(fā)病、常見病是什么？”“農民看病最難心的問題是什么？”“看一次病的花費占農民家庭收入的比例是多少？”等等。帶著這些問題，這幫年輕人出發(fā)了。晚上8時多，他們才完成課題，走出大山。
短短一天時間，這群“80后”的年輕人走了30多公里山路，沿途走訪了能找到的農戶。走出大山時，幾乎所有人腳上都磨出了血泡。這不僅是一次磨練意志的社會調查，更是一場觸及靈魂的感悟。他們當中不少人是第一次走進農民家里，第一次開口在農民家里討飯吃。當得知手里開的一張?zhí)幏骄褪寝r民一年的收入、一個人住院的花費竟然是全家6年的積蓄時，他們真切感到了沉重與壓力，這樣的觸動比任何說教都管用。
類似的志愿服務活動，醫(yī)院每年都要舉辦幾次。此外，醫(yī)院每年還派出醫(yī)療小分隊，利用周末或節(jié)假日時間，奔赴甘南、臨夏等邊遠地區(qū)，為基層群眾義診，帶教幫扶基層婦幼保健機構。萬名醫(yī)師支農、醫(yī)療衛(wèi)生援藏、精準扶貧等國家及省里的惠民政策，醫(yī)院更是積極響應，全力貫徹。
在不斷走進基層為群眾服務的過程中，醫(yī)院的醫(yī)護人員越來越接地氣。醫(yī)生開處方時變得“小氣”謹慎了，護士跟病人說話時更加耐心溫和了。醫(yī)院總收入中藥品收入占比逐年下降，連續(xù)多年保持在21%左右，是全省省級醫(yī)院中最低的。
播下一種理念，收獲一種行為。這些實實在在的舉措，令醫(yī)院倡導的“積極進取、團結互助、開拓創(chuàng)新、無私奉獻和在艱苦奮斗中追求卓越”的精神深入人心，“博愛、至誠、創(chuàng)新、卓越”的院訓，成為全院職工的行為準則。
(責任編輯：張云文)
