大西北網(wǎng)訊   河南省人力資源和社會保障廳日前公布《２０１７年河南省職稱工作要點》，今年河南省將繼續(xù)深化職稱制度改革，進(jìn)一步調(diào)整評委會設(shè)置，加大放權(quán)力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權(quán)限下放。

      據(jù)記者了解，近年來，河南省先后在鄭州大學(xué)等１５所高校和平高電氣集團等４家大型企業(yè)設(shè)立高評會，全省具有高級職稱自主評審權(quán)的單位達(dá)到１９家，具有中級職稱自主評審權(quán)的高校、科研院所和企業(yè)達(dá)到６２家。今年，河南省將進(jìn)一步調(diào)整評委會設(shè)置，加大放權(quán)力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權(quán)限下放。

      另外，圍繞鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)、河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，河南還將研究制定急需緊缺人才評價辦法和新興產(chǎn)業(yè)新興業(yè)態(tài)人才評價辦法，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實體經(jīng)濟發(fā)展。

      目前，河南省在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步理清了下一步職稱改革的基本思路，９月底之前將研究制定出深化職稱制度改革的實施意見，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，評審內(nèi)容更加系統(tǒng)、評審標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、評審方法更為靈活的人才評價機制。

      河南省今年還將加強職稱評審監(jiān)督，打造“陽光職稱”，進(jìn)一步完善職稱評審工作程序，從結(jié)構(gòu)比例審核、申報材料審查、面試、公示等環(huán)節(jié)到評委會組建，務(wù)求做到程序規(guī)范、監(jiān)督到位，讓職稱評審全過程在陽光下運行。