不要社保不抱怨不請假 與機器人競爭 你能贏嗎？

　　“機器每天工作24小時，每周工作7天，不偷懶，不請假，不要社保醫(yī)保，不抱怨老板，不討厭同事，不看《杜拉拉升職記》，而且每年‘工資’都比上一年低一半，和它競爭，你贏得了么？”

　　復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院助理教授蘭小歡

　　第一次 工業(yè)革命

　　人類因自己發(fā)明的機器取代了他們的工作而爆發(fā)過激烈沖突，甚至以不少人死亡的代價而告終

　　第二次 工業(yè)革命

　　流水線的應(yīng)用反倒造福了工人，在提高生產(chǎn)效率的同時，還使工人的待遇增加

　　第三次 工業(yè)革命

　　傳呼機使用時必須通過傳呼臺，由工作人員來實現(xiàn)信息的傳達，現(xiàn)在這個職業(yè)已經(jīng)消失了

　　第四次 工業(yè)革命

　　未來20年內(nèi)美國47%白領(lǐng)工作將被機器人取代，OCED國家是57%，歐洲國家為50%

　　人工智能機器人AlphaGo打敗世界圍棋頂級高手李世石。其卓越的人工智能水平，在全球掀起熱議，也不禁使人打起了寒戰(zhàn)。未來世界里，是否會像科幻電影《終結(jié)者》中描述的一樣，地球?qū)浑娔X“天網(wǎng)”所統(tǒng)治，而人類，將被自己親手制造出來的人工智能所毀滅和取代？

　　事實上，從第一次工業(yè)革命開始，人類就因自己發(fā)明的機器取代了他們的工作而爆發(fā)過激烈沖突，甚至以不少人死亡的代價而告終。伴隨著機器解放勞動力、推動社會快速發(fā)展的同時，人類和機器間也愈加糾纏，一面是心懷芥蒂，一面卻又樂此不疲。

　　第一回合

　　機器VS紡織工

　　“路德事件”——

　　第一次工業(yè)革命時，工人路德認(rèn)為，新發(fā)明的珍妮紡紗機奪走他們的工作，他帶頭打砸搗毀了機器。事態(tài)愈演愈烈，最后英國政府派出軍隊鎮(zhèn)壓，一些人因此被起訴和絞死

　　“機器早就搶了人的飯碗！最明顯的是第一次工業(yè)革命。”九三學(xué)社中央?yún)⒄h政部副部長、北京交通大學(xué)教授王元豐16日接受成都商報記者采訪時表示，當(dāng)時最著名的事件就是“路德事件”，英文中還有個詞叫做“Luddite”，專門用來形容強烈反對機械化或自動化的人，也指害怕或厭惡技術(shù)的人。

　　1764年，一名織布工發(fā)明了珍妮紡紗機，極大地提高了紡織效率，一臺機器相當(dāng)于8名工人同時工作。但這一發(fā)明造成許多依靠手工紡織的工人失業(yè)。一位名叫路德的工人認(rèn)為，正是珍妮紡紗機奪走了他們的工作，被激怒的他帶頭打砸搗毀了這些機器。事態(tài)愈演愈烈，最后英國政府不得不派出軍隊鎮(zhèn)壓，一些人因此被起訴和絞死。不過，由于后來建立了更多的工廠，工人們又找到了新的工作。

　　第二次工業(yè)革命時，主要的技術(shù)標(biāo)志是流水線的應(yīng)用。1870年時，美國辛辛那提屠宰場發(fā)明了第一條生產(chǎn)線，從此將人類帶入大批量生產(chǎn)的流水線模式和“電氣時代”。隨后，福特汽車在基礎(chǔ)上發(fā)明了汽車生產(chǎn)流水線，從而開始了汽車的大批量生產(chǎn)。這次變革造福了工人，在提高生產(chǎn)效率的同時，還使工人的待遇增加。”

　　第二回合

　　傳呼員VS手機

　　傳呼臺消失了——

　　上世紀(jì)80年代末90年代初大行其道的傳呼機，曾一度受到人們的追捧。但手機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用，頓時令傳呼機沒了容身之地直至完全失去市場

　　目前社會上還有一種觀點存在，即認(rèn)為技術(shù)不會造成失業(yè)。這在王元豐教授看來是值得商榷的。近年來在我們身邊，發(fā)生在第三次工業(yè)革命中的許多事件都是例證，如上世紀(jì)80年代末90年代初大行其道的傳呼機，曾一度受到人們的追捧。那個年代，只要擁有傳呼機，就自然而然受到旁人羨慕無比的目光。但手機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用，頓時令傳呼機沒了容身之地直至完全失去市場。

　　王教授說：“傳呼機使用時必須通過傳呼臺，由工作人員來實現(xiàn)信息的傳達，當(dāng)年在這個領(lǐng)域工作的人數(shù)很多，現(xiàn)今，這個職業(yè)已經(jīng)消失了。技術(shù)的進步肯定會導(dǎo)致部分行業(yè)的終結(jié)，這是無疑的。雖然從總體歷史來看，受影響的人們又找到新工作了，比如紡織工人轉(zhuǎn)業(yè)找到工作，傳呼臺的人也轉(zhuǎn)行了。但即便如此，仍有許多人因為技術(shù)進步，工作受到了影響。”

　　如今，以信息化為主要特征的第三次工業(yè)革命已經(jīng)過去，多數(shù)專家們認(rèn)為，人類已進入以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和3D打印技術(shù)為代表的第四次工業(yè)革命。雖然前三次工業(yè)革命，整體來看都是正面效應(yīng)大于負(fù)面效應(yīng)，但這一次，大家都非常擔(dān)心。

　　第三回合

　　機器人VS白領(lǐng)

　　白領(lǐng)工作將受沖擊——

　　“國外對此有專門研究，比如保險推銷員、銷售人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政助理、秘書、律師、車損鑒定人等等，都會被新的人工智能和機器人技術(shù)所取代”

　　2016年1月，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了報告《未來工作——針對第四次工業(yè)革命的就業(yè)、技能和勞動力戰(zhàn)略》。2015年上半年，研究人員對來自15個國家和地區(qū)，10個行業(yè)中當(dāng)今世界最大的371家企業(yè)的1346位人力資源主管進行調(diào)查后得出結(jié)論，到2020年將有超過710萬人因為人工智能、機器人技術(shù)和其他技術(shù)變革而失去原來工作，辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊最大。其中有210萬人將會在科技、專業(yè)服務(wù)和媒體等行業(yè)找到新的工作，因此還有500萬人將失去工作。

　　英國牛津大學(xué)和美國花旗銀行所做的一項研究發(fā)現(xiàn)，未來20年內(nèi)美國47%的白領(lǐng)工作將會被人工智能機器人所取代，而OCED（經(jīng)合組織）國家是57%，歐洲國家為50%。該說法引發(fā)國際廣泛關(guān)注。白領(lǐng)工作將會受到?jīng)_擊，但失業(yè)多少，是人們最為擔(dān)心的一個問題。

　　那么，有哪些白領(lǐng)職業(yè)最容易被機器人所取代呢？“國外對此有專門研究，比如保險推銷員、銷售人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政助理、秘書、律師、車損鑒定人等等，都會被新的人工智能和機器人技術(shù)所取代。”王元豐教授說道。

　　第四回合

　　未來

　　與機器人競爭，你贏得了么？

　　各國應(yīng)當(dāng)在勞動力轉(zhuǎn)型上進行投資，以避免大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象、人才短缺、社會愈加不平等現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，也可在教育和成人學(xué)習(xí)等領(lǐng)域進行投資

　　由于新技術(shù)能夠極大地減少勞動力成本，并帶來更高的生產(chǎn)力，因此世界各國都不吝嗇在人工智能等新科技上投資。日本在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。該國的汽車工廠里，平均每1萬名員工就有1520個機器人，而全球范圍內(nèi)平均每1萬員工僅有66個機器人。中國在過去2年內(nèi)已成為機器人的最大買家，占據(jù)全球25%的機器人需求量。

　　這次的工業(yè)革命將大大改變?nèi)蚪?jīng)濟，并進一步增大不平等。經(jīng)濟學(xué)家們警告稱，大多數(shù)將要消失的工作都集中在具有中等技能水平且工資水平較低的人群。那么，人類該如何應(yīng)對機器人等自動化技術(shù)對就業(yè)的沖擊？如何做才能解決或抵御這場前所未有的危機？世界經(jīng)濟論壇的創(chuàng)辦者和主席克勞斯·施瓦布認(rèn)為，各國應(yīng)當(dāng)在勞動力轉(zhuǎn)型上進行投資，以避免大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象、人才短缺、社會愈加不平等現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，也可在教育和成人學(xué)習(xí)等領(lǐng)域進行投資。投資教育的理念，王元豐教授也深表贊同。“個人必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，始終通過各種方式學(xué)習(xí)，讓自己的知識和本領(lǐng)不落后于時代。”

　　如何保住手中“飯碗”不被機器人搶走，或許是人類下一個5年、或10年內(nèi)不得不考慮的問題之一了。