大西北網(wǎng)訊    近日，蘭州精達(dá)鋼鋁門窗廠的職工給安寧區(qū)委、區(qū)政府送來了感謝信。感謝區(qū)委、區(qū)政府切實解決了該廠多年改制后職工養(yǎng)老、退休及安置等問題。

　　安寧區(qū)不斷鞏固群眾路線成果，踐行三嚴(yán)三實，為進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)改制遺留問題解決工作力度，堅持以問題為導(dǎo)向，深入開展國有企業(yè)改制遺留問題處置專項工作，著力解決國企改革遺留問題。

　　組織領(lǐng)導(dǎo)引改制。近年來，安寧區(qū)高度重視國企改革遺留問題，對原有的全區(qū)處理國企改革遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，形成了由分管領(lǐng)導(dǎo)主管抓，各相關(guān)部門落實的組織形式。認(rèn)真研究解決國企改革遺留問題，細(xì)化工作任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任分解。

　　訪察民情，徹底解決國企改革遺留問題。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，帶著問題主動調(diào)研，大力開展送溫暖活動，重點解決國企改革遺留問題。制定了對原安寧區(qū)化原廠21位職工的安置方案，從2016年元月開始按月發(fā)放住房補(bǔ)貼，結(jié)束了該企業(yè)拆遷職工多年無人過問的局面。區(qū)政府籌集資金400多萬元，對精達(dá)鋼鋁門窗廠56名職工進(jìn)行了安置，目前，為該廠進(jìn)行招商工作。原安寧食品廠因改制不徹底，造成職工上訪106次，成為維穩(wěn)難點，2015年，區(qū)政府下定決心，籌集資金700多萬元，對96名職工進(jìn)行了安置?，F(xiàn)區(qū)政府正在對最后一家國企進(jìn)行改制，已初步制定改制方案。

　　部門聯(lián)動解困難。區(qū)人社部門牽頭負(fù)責(zé)幫助困難職工再就業(yè)。從社會救助，廉租房優(yōu)惠補(bǔ)助等方面最大限度解決企業(yè)職工利益訴求。通過相關(guān)部門幫助，對困難職工解決臨時性崗位，公益性崗位，有效的解決了困難職工生活上的實際困難。