人大代表建議：帶薪休假難 不妨每月攢個(gè)黃金周

　　兩會(huì)期間，節(jié)假日制度改革問(wèn)題再次成為社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)之一。

　　黃細(xì)花等多名全國(guó)人大代表提出關(guān)于每月設(shè)立黃金周的建議。“既然帶薪休假難，不妨三周單休月底攢個(gè)黃金周。”

　　而落實(shí)“2.5天休假”也成為今年不少兩會(huì)代表委員的呼聲。

　　自去年8月份官方首次提出鼓勵(lì)“周五下午與周末”2.5天休假以來(lái)，河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽等地相繼出臺(tái)意見(jiàn)，均明確提出鼓勵(lì)有條件的單位實(shí)行2.5天休假模式。

　　貴州省黔南州是率先發(fā)文規(guī)定“2.5天休假”的地區(qū)之一。

　　昨日，全國(guó)人大代表、貴州省黔南州委副書(shū)記、州長(zhǎng)向紅瓊說(shuō)，率先實(shí)行2.5天小假期，是為了適應(yīng)大眾旅游的需求。“老百姓收入提高了，自然想出去玩”。

　　另有一些代表委員呼吁，延長(zhǎng)春節(jié)假期。但也有代表委員反對(duì)，春節(jié)假期不宜再延長(zhǎng)，應(yīng)落實(shí)帶薪休假制度，錯(cuò)開(kāi)需求。

　　三周單休月底攢個(gè)黃金周

　　能否前三周或者是后三周改為單休，每月攢出一個(gè)黃金周？本次人代會(huì)，全國(guó)人大代表、廣東惠州市旅游局局長(zhǎng)黃細(xì)花提交《關(guān)于每月設(shè)立黃金周的建議》，提出上述想法。

　　“現(xiàn)在很多工作通過(guò)手機(jī)移動(dòng)端就能完成，為什么不給人們更多的時(shí)間去旅行、陪家人呢？”黃細(xì)花對(duì)新京報(bào)記者說(shuō)，提出攢個(gè)黃金周想法，主要因?yàn)閹叫菁僦贫韧菩卸嗄?，落?shí)情況并不樂(lè)觀，大部分人并沒(méi)有享受到帶薪休假制度的好處，應(yīng)該通過(guò)其他途徑，滿足人們休假的需求，“黃金周帶有強(qiáng)制性，帶薪休假?zèng)]有強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制性?，F(xiàn)狀是黃金周有保障，而帶薪休假卻沒(méi)有保障”。

　　黃細(xì)花建議，每個(gè)月的后三周或前三周，每周上6天班，休息1天，就是由目前的雙休改為單休。如此每個(gè)月可以攢下三個(gè)休息日，這三個(gè)休息日可以跟該月剩下的一周的雙休日放到一起，連休五天，形成一個(gè)5天黃金周。

　　黃細(xì)花認(rèn)為，如果每月攢出一個(gè)黃金周，可以刺激消費(fèi)，“消費(fèi)市場(chǎng)還有很大潛力，旅游消費(fèi)是一個(gè)快速發(fā)展的消費(fèi)市場(chǎng)，應(yīng)該深入挖掘”；還可以做大旅游蛋糕，“現(xiàn)在旅游景區(qū)經(jīng)常是淡季門可羅雀，旺季人滿為患，如果每月都有個(gè)黃金周，能讓旅游者改變出游方式，這樣原來(lái)的短時(shí)間的旅游大旺季，就變成了連續(xù)性的小旺季”。

　　她表示，提出議案前做了一些調(diào)研，不少人贊成，也有擔(dān)心可操作性，“現(xiàn)在人們已經(jīng)習(xí)慣了雙休日，可能有人難以接受雙休改單休。那么是不是可以先試點(diǎn)，考察每月攢個(gè)黃金周的實(shí)施效果呢？”

　　新京報(bào)首席記者 王姝

　　“春節(jié)假期應(yīng)延長(zhǎng)至15天”

　　全國(guó)人大代表屈勝是湖南江麓機(jī)電集團(tuán)有限公司鈑焊事業(yè)部電焊班長(zhǎng)，她的不少徒弟來(lái)自遙遠(yuǎn)的地方，最遠(yuǎn)可至黑龍江等地，回鄉(xiāng)路途遙遠(yuǎn)，便跟她建議春節(jié)假期可以延長(zhǎng)。“打工者有很多春節(jié)假期會(huì)花在路上。”

　　從傳統(tǒng)文化的角度考慮，屈勝說(shuō)，與城市不同，現(xiàn)在農(nóng)村的習(xí)慣依然是過(guò)完元宵節(jié)，才算徹底過(guò)完年，所以目前初七上班的休假方式，容易讓大家上班心不在焉。

　　屈勝認(rèn)為，春節(jié)假期短，春運(yùn)壓力集中，要在幾天內(nèi)完成幾億人口的“大遷移”，交通運(yùn)輸部門的壓力非常大；不如將春節(jié)假期延長(zhǎng)為15天，可以增加親人團(tuán)聚時(shí)間，刺激消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需。

　　“希望國(guó)家有關(guān)部門能考慮這一實(shí)際需求，盡量延長(zhǎng)春節(jié)放假時(shí)間，“哪怕延長(zhǎng)到10天”。

　　不過(guò)，也有代表委員認(rèn)為，春節(jié)假期的氣候不是很理想，多數(shù)時(shí)候是雨雪冰凍天氣。與其延長(zhǎng)春節(jié)的假期，還不如延長(zhǎng)五一、十一小長(zhǎng)假，或者落實(shí)好帶薪休假制度。

　　新京報(bào)記者 黃穎 實(shí)習(xí)生郭錳

　　“以2.5天假期促大眾旅游”

　　去年12月，貴州省黔南州發(fā)文規(guī)定黨政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位可從每年5月1日到10月31日，實(shí)行周五下午彈性作息，自行安排輪流休假。

　　昨日，全國(guó)人大代表、貴州省黔南州委副書(shū)記、州長(zhǎng)向紅瓊說(shuō)，率先實(shí)行2.5天小假期，是為了適應(yīng)大眾旅游的需求。“老百姓收入提高了，自然想出去玩”。

　　向紅瓊說(shuō)，黔南州北靠貴陽(yáng)，南鄰廣西，還有高鐵接入，區(qū)位和交通的優(yōu)勢(shì)相加，能夠吸引周邊的人來(lái)黔南旅游。“讓他們都來(lái)我們這里玩”。

　　相關(guān)文件提出，結(jié)合“周五下午+周末”小短假，推薦至少3個(gè)以上路程合理、特色鮮明、個(gè)性突出、價(jià)格優(yōu)惠的旅游產(chǎn)品。交通運(yùn)輸部門也要優(yōu)先安排景區(qū)與機(jī)場(chǎng)、高鐵站、火車站的集散運(yùn)輸線路。

　　至于每周多放半天假是否會(huì)影響工作效率，向紅瓊表示不必?fù)?dān)心，因?yàn)?.5天假期是要求事業(yè)單位必須執(zhí)行，企業(yè)單位自愿執(zhí)行，也要求學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)單位和窗口單位應(yīng)結(jié)合本單位工作實(shí)際作出妥善安排，以保障人民群眾公共服務(wù)需求。

　　也有代表委員認(rèn)為，“2.5天休假”意義不是很大。“每周兩天休息做什么，很多人已經(jīng)形成了規(guī)律，多出來(lái)的半天對(duì)于返鄉(xiāng)探親旅游等不會(huì)有太大影響。”屈勝說(shuō)。

　　新京報(bào)記者 黃穎 實(shí)習(xí)生郭錳

　　案例1

　　“每月黃金周沒(méi)必要”

　　安徽省蕪湖市張先生是一名公務(wù)員。雖然年初安徽出臺(tái)意見(jiàn)鼓勵(lì)有條件的單位實(shí)行2.5天彈性休假。但張先生表示未看到單位發(fā)文，目前還在執(zhí)行雙休。

　　張先生認(rèn)為，雖然單位偶爾周末加班，但推行此類政策難度應(yīng)該不大，可以考慮通過(guò)輪休的方式進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　“與公務(wù)員相比，民營(yíng)企業(yè)出于逐利考慮，比如服務(wù)業(yè)可能會(huì)迎來(lái)新的高峰期，會(huì)出現(xiàn)放假更難的情況，另外假期雙倍的加班規(guī)定可能會(huì)提高用工成本，影響雇工市場(chǎng)供需。”

　　張先生表示，目前假期分配相對(duì)科學(xué)，小長(zhǎng)假配合每年的帶薪休假，去分流旅客客流量比較合適。“長(zhǎng)假對(duì)于刺激消費(fèi)的能力有限，沒(méi)必要調(diào)休成‘每月一個(gè)黃金周’和‘半個(gè)月的春節(jié)假’。”

　　案例2

　　“2.5天休假不太可能”

　　王小姐是海南省?？谑幸患掖笮瓦B鎖超市的行政人員，平時(shí)每天工作8小時(shí)，正常雙休，但經(jīng)常需要加班。對(duì)于“2.5天休假”政策，王小姐說(shuō)，哪怕單位遵守該政策并執(zhí)行，員工方面也會(huì)視個(gè)人工作進(jìn)度而定。“在工作總量不變的情況下，如果不能按時(shí)完成工作，即使放假仍要加班。”

　　在她看來(lái)，單位為了保持最大效益，可能會(huì)在保證周工作時(shí)長(zhǎng)不變的情況下，延長(zhǎng)工作日的工時(shí)。

　　對(duì)于延長(zhǎng)春節(jié)、五一黃金周，王小姐表示，她就職的超市在節(jié)假日反而會(huì)迎來(lái)生意高峰，她們也將面臨更大工作量。

　　王小姐說(shuō)，自己還是認(rèn)為正常雙休比較合適，她的工作強(qiáng)度較大，“月末如果休息五天，我可能也只會(huì)選擇在家補(bǔ)覺(jué)。”

　　案例3

　　“民企難執(zhí)行‘2.5天休假’”

　　北京一家食品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人李先生介紹，自己的企業(yè)約有400名左右的員工，每周工作6天，一周總工時(shí)大約在44小時(shí)左右，完成上述任務(wù)的流水線基層員工可拿到月薪約3000元。

　　他稱，“2.5天休假”更適合在行政單位和國(guó)企中推行，目前民營(yíng)企業(yè)生存壓力較大，如果周五計(jì)入法定假期，按加班計(jì)算，無(wú)疑會(huì)大大提高用工成本。“如果沒(méi)有強(qiáng)力部門監(jiān)管，很難推行下去。”

　　李先生的公司以工時(shí)計(jì)算工資，法定假期和春節(jié)假均加倍計(jì)價(jià)，“春節(jié)3倍工資，只要值班幾天就能拿一千多元，很多人都樂(lè)意留下來(lái)值班。”

　　他說(shuō)，目前企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不樂(lè)觀，連老板都沒(méi)辦法正常休假，“供房，養(yǎng)4個(gè)老人，生存都?jí)毫艽螅挠虚e錢假期旅游？”