大西北網(wǎng)訊   近日，省委第六、七、八巡視組向白銀有色集團(tuán)股份有限公司、省民航機(jī)場集團(tuán)、金川集團(tuán)股份有限公司反饋了專項巡視情況。

　　白銀有色集團(tuán)股份有限公司：

　　存在“整體上冗員，結(jié)構(gòu)上缺員”現(xiàn)象

　　巡視期間干部職工反映的問題是：公司黨建工作體制機(jī)制還不夠健全，基層黨建工作隊伍總體力量偏弱，工作開展不平衡，不同程度存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問題。 “兩個責(zé)任”落實不到位，一些班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察力量不足，監(jiān)督工作組織架構(gòu)、體制機(jī)制和考核體系還不完善，“三轉(zhuǎn)”工作落實不到位，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作比較薄弱，“一案雙查”的要求沒有完全落實。個別二級單位違反廉潔紀(jì)律的現(xiàn)象還沒有完全杜絕。選人用人視野不夠開闊，決策方式和程序需進(jìn)一步規(guī)范，一些子公司法人治理結(jié)構(gòu)不夠健全。人才斷檔嚴(yán)重，吸引人才、留住人才的機(jī)制有待完善，存在“整體上冗員，結(jié)構(gòu)上缺員”的現(xiàn)象。投資預(yù)期、財務(wù)安全等方面的前期調(diào)研、論證工作有待加強(qiáng)。個別二級單位的委托審計不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)肅，沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督、警示作用。黨務(wù)公開、廠務(wù)公開工作還不夠全面。干部職工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度不夠，一些干部的知識結(jié)構(gòu)、管理水平、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求還有差距。

　　省民航機(jī)場集團(tuán)：

　　一些工程建設(shè)項目程度不同地存在未批先建等問題

　　巡視期間干部職工反映的問題是：一是企業(yè)黨建工作滯后，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實欠賬較多，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)不健全，監(jiān)督責(zé)任落實不力，基層黨組織未能正常有效發(fā)揮作用。二是執(zhí)行民主集中制不到位，設(shè)立子公司未履行請示報告程序，調(diào)入干部、招錄員工程序不規(guī)范。三是由于管理體制不順、工期要求過緊等客觀原因，一些工程建設(shè)項目程度不同地存在違反法定程序、未批先建、未按規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)等問題。四是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠，作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　金川集團(tuán)股份有限公司：

　　違紀(jì)違規(guī)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部免職降職或經(jīng)濟(jì)處罰多 黨紀(jì)處分少

　　巡視期間干部職工反映的問題是：在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實有差距，約談沒有按規(guī)定開展；班子副職履行“一崗雙責(zé)”不到位；二級單位黨委書記兼職較多，主體責(zé)任落實力度明顯遞減。紀(jì)檢監(jiān)察力量比較薄弱，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏軟，對違紀(jì)違規(guī)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部免職降職或經(jīng)濟(jì)處罰多，黨紀(jì)處分少；對營銷、貿(mào)易、境外單位的監(jiān)督存在盲區(qū)?；鶎狱h建工作薄弱，機(jī)構(gòu)不健全，工作不規(guī)范。在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面。廉潔風(fēng)險防控不到位。執(zhí)行招標(biāo)制度不嚴(yán)格。項目建設(shè)有超概算現(xiàn)象。營銷貿(mào)易系統(tǒng)管理薄弱，存在制度不落實、監(jiān)管不到位的問題。在執(zhí)行組織紀(jì)律方面。法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運行不夠。民主集中制落實存在薄弱環(huán)節(jié)。部分投資項目論證研判不充分，致使無法實現(xiàn)預(yù)期效益。執(zhí)行干部制度不嚴(yán)格。在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面。企業(yè)改革推進(jìn)力度不夠，管理效能不高。“四風(fēng)”問題仍然存在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)。