大西北網(wǎng)訊 日前,靈臺縣根據(jù)《科級后備干部推薦補充工作實施方案》規(guī)定,結(jié)合縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價工作,采取“雙推雙考一審查”的辦法,推薦補充315名縣管科級后備干部,對于督促黨員干部加強學習,提高科技文化素養(yǎng)和能力水平,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍具有重要意義。
據(jù)了解,此次推薦后備干部的程序是:所在單位召開全體干部職工參加的民主推薦大會,由黨員干部根據(jù)推薦條件和名額推薦初步人選;組織部門對民主推薦得票率在50%以上的人選情況進行匯總,按照1:2的建議人選名額進行反饋,各單位黨組織根據(jù)反饋情確定建議人選(二次推薦);組織部門對黨組織上報的推薦人選進行資格審核后,開展組織考察,了解掌握干部的德才素質(zhì)和工作實績;對經(jīng)考察沒有影響為后備干部情形的,組織進行知識測試;對知識測試合格的干部提交縣委常委會議討論審查,進行公示之后,建立全縣科級后備干部庫。
本次共推薦出正科級、副科級、優(yōu)秀年輕干部和“三方面”后備干部建議人選374名,經(jīng)過集中知識測試,組織、紀檢、計生、信訪、檢察等部門聯(lián)合審查,全縣共確定315名后備干部建議人選補充進后備干部庫。