大西北網(wǎng)訊 近日，記者從紅古區(qū)委了解到，今年以來，紅古區(qū)委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，加大干部監(jiān)督力度 ，將干部監(jiān)督工作關(guān)口前移、對象下延，嚴(yán)防“小官大貪”，通過“四個延伸”著力構(gòu)建干部日常監(jiān)管工作新 常態(tài)，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。

　　據(jù)介紹，紅古區(qū)將干部監(jiān)管的關(guān)口前移，著力在提前預(yù)防上下功夫，打好“預(yù)防針”。一方面，加強(qiáng)干部 廉政教育，通過定期組織觀看反腐倡廉教育片、舉辦法律知識講座、開展崗位警示教育等方式，幫助廣大干部 筑牢反腐倡廉的思想道德防線。另一方面，建立健全以警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯、停職待崗四項(xiàng)制度為 主要內(nèi)容的“警示誡勉防線”，進(jìn)一步完善干部任免、調(diào)整和獎懲、重要建設(shè)項(xiàng)目確定、大額資金使用等重大 事項(xiàng)決策程序，形成了干部動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，把由事后查處向事前預(yù)防延伸。

　　全面實(shí)施干部“生活圈、社交圈”考察制度，通過走訪家庭、社區(qū)，廣泛收集干部生活圈、社交圈信息， 獲取平時(shí)靠干部考察掌握不到的信息，從而全面、深入、準(zhǔn)確地了解干部的素質(zhì)、能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。深化領(lǐng)導(dǎo) 干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，將重大事項(xiàng)的行為主體由領(lǐng)導(dǎo)干部本人向其配偶、子女等行為人延伸，重大事項(xiàng) 的內(nèi)容以工作為主逐漸向日常生活行為、經(jīng)濟(jì)行為等延伸，為準(zhǔn)確選拔、使用干部提供客觀依據(jù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工 作的全面性和真實(shí)性，把由工作監(jiān)督向社交監(jiān)督延伸。