大西北網(wǎng)訊  近日，《蘭州市市管領(lǐng)導(dǎo)干部免責(zé)暫行規(guī)定》正式出臺執(zhí)行，以為進一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，大力營造鼓勵和支持領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于攻堅、勤于工作、樂于奉獻的社會氛圍，

 

 

　　《暫行規(guī)定》提出，領(lǐng)導(dǎo)干部免責(zé)將堅持實事求是、客觀公正，科學(xué)界定、免責(zé)有據(jù)，從嚴(yán)把握、依法有序，尊重民意、社會公認(rèn)的原則。對不違犯黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，經(jīng)過了民主決策程序并有書面證明，沒有為自己、他人或單位謀取私利，在履行職責(zé)中雖有失誤、失察、失當(dāng)?shù)刃袨椴⒃斐蓳p失或影響（重大安全責(zé)任事故除外），但具有下列情形之一的，經(jīng)過嚴(yán)格核實審定后，可免于問責(zé)：一是因改革措施不配套不完善的；二是因工作敢作敢為、動真碰硬，主觀上沒有故意的；三是因在工作創(chuàng)新中經(jīng)驗不足和方法不當(dāng)?shù)?；四是因不可抗拒因素影響履職盡責(zé)的；五是其他可以免責(zé)的情形。

 

 

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部實行免責(zé)，蘭州市將按照嚴(yán)格的程序進行。首先是提出申請。對有《暫時規(guī)定》中所列情形需免責(zé)的干部，在紀(jì)檢監(jiān)察部門未正式啟動問責(zé)處理程序前，由干部所在單位按照干部管理權(quán)限向市紀(jì)委（監(jiān)察局）和市委組織部提出書面申請。申請應(yīng)當(dāng)寫明免責(zé)的事實、依據(jù)。其二是調(diào)查核實。由市紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭，會同市委組織部等相關(guān)部門（單位）組成聯(lián)合調(diào)查組，依申請事項開展調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出免責(zé)的建議。其三是討論決定。由市紀(jì)委（監(jiān)察局）向市委常委會匯報調(diào)查結(jié)果和建議，市委常委會集體研究討論后，作出免責(zé)的決定。

 

 

　　《暫行規(guī)定》提出，對于被免責(zé)的干部，如在同一項工作、同一個問題上再次出現(xiàn)失誤，造成較大損失或較重影響的，不再免責(zé)。另悉，縣區(qū)、市直部門（單位）管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的免責(zé)，將參照該暫行規(guī)定執(zhí)行。