原標題：蘭州市出臺加強中小學教師職業(yè)道德建設暫行規(guī)定
　　
　　老師不準將異性學生單獨帶到宿舍

　　大西北網(wǎng)12月25日訊 “教師在學校要儀表端莊，對學生寬嚴適度；不準從事有償家教或未經(jīng)批準私自在校外兼課；不準將異性學生單獨帶到宿舍或其他不適當?shù)牡胤?hellip;…”蘭州市教育局日前發(fā)布的《蘭州市加強中小學教師職業(yè)道德建設暫行規(guī)定》，以文件的形式“教育”廣大教師如何恪守師德、愛心育人。
　　
　　《規(guī)定》要求教師履行崗位職責要做到“五要”和“十不準”。
　　
　　蘭州市教育局要求，各縣區(qū)、各學校要圍繞師德建設。對師德高尚和教書育人成績顯著者，在教師職稱評審、崗位聘任、評先評優(yōu)、出國進修和拔尖人才選拔等方面優(yōu)先予以考慮。各縣區(qū)、各學校要成立師德師風監(jiān)督小組，通過公開舉報電話、設立師德師風監(jiān)督信箱和電子信箱、定期召開家長會、座談會等舉措，完善師德師風監(jiān)督網(wǎng)絡。實行師德“一票否決制”，對以非法方式表達訴求，侮辱、體罰或變相體罰學生，從事有償家教、違反廉潔從教規(guī)定，對違反社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，造成惡劣影響的教師，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定給予作出書面檢查、通報批評、取消或扣發(fā)當年績效工資（含年終獎金）、三年內不得參加評優(yōu)評先和晉升專業(yè)技術職務或低聘專業(yè)技術職務、撤銷教師資格直至解除聘約等處理。
　　
　　各學校要細化師德考核辦法和指標體系。要通過平時考核與年度考核相結合的辦法，采取學生和家長評教、教師互評等方式，認真開展師德專項考核，要把師德表現(xiàn)作為教師職務評聘、評獎、評優(yōu)、提拔的重要依據(jù)。
　　
　　◆教師崗位職責“五要”和“十不準”◆
　　
　　“五要”：教師要在學校做到儀表端莊，著裝整潔，語言規(guī)范，舉止文雅，禮貌待人；教師要對每一個學生有基本了解，能親切、和藹、平等地交流；教師要讓每一個學生接納自己，積極取得學生的親近、喜歡和信任；教師要對學生耐心施教、寬嚴適度、方法得當，精心實施有效教育；教師要主動與每一個學生家長建立良好的溝通，實現(xiàn)學校教育與家庭教育的緊密合作。
　　
　　“十不準”：不準體罰或變相體罰學生及有歧視、侮辱學生的言行；不準違規(guī)向學生收費或對學生罰款；不準從事有償家教或未經(jīng)批準私自在校外兼課；不準向學生推銷報刊、教輔資料和其他商品；不準索要或接受學生、家長財物及有以教謀私的行為；不準將異性學生單獨帶到宿舍或其他不適當?shù)牡胤?；不準在課堂和考場上使用手機；不準在工作時間做與教學無關的上網(wǎng)聊天及下棋、打牌、玩電腦游戲；不準工作時間酗酒、吸煙；不準涉賭、涉黃、涉毒及有敗壞教師聲譽的失德行為。
　　
　　 (責任編輯：鑫報)