原標題：省委巡視組向被巡視地區(qū)反饋巡視情況(五)
　　
　　第五巡視組對定西市的岷縣、漳縣、隴西縣、通渭縣反饋了巡視情況
　　
　　大西北網(wǎng)12月8日訊 岷縣存在的主要問題是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，縣紀委執(zhí)紀問責(zé)不嚴，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作用發(fā)揮不好。交通、水利、社保、教育、環(huán)保、衛(wèi)生等一些涉及項目和資金較多的部門和領(lǐng)域腐敗問題反映較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部虛報、冒領(lǐng)、貪污、挪用惠農(nóng)資金、專項資金的案件多發(fā)頻發(fā)，低保政策落實中優(yōu)親厚友和違規(guī)領(lǐng)取的問題比較突出，一些災(zāi)后重建項目監(jiān)督管理不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在經(jīng)商辦企業(yè)問題。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面，頂風(fēng)違紀的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些部門為基層服務(wù)意識不強，工作程序繁雜，辦事推諉扯皮，有的還存在吃拿卡要等問題。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子對如何統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展深入研究不夠，城市建設(shè)與管理、社會治安綜合治理、教育事業(yè)等方面的工作相對滯后。在干部選拔任用方面，執(zhí)行干部政策不嚴格，用人視野不寬，關(guān)照領(lǐng)導(dǎo)親屬和身邊工作人員較多，對一些干部把關(guān)不嚴、考察不深入，存在“帶病”提拔問題，干部交流有時過于頻繁，行政、事業(yè)單位存在違規(guī)進人現(xiàn)象。
　　
　　漳縣存在的主要問題是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，縣紀委查處縣管干部案件少，對違紀違法干部的處理上存在偏寬偏軟的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作用發(fā)揮得不好。對一些涉及資金、項目的部門和領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部截留、挪用、貪污惠農(nóng)資金，學(xué)校校長虛報冒領(lǐng)、貪污挪用寄宿生補貼的案件時有發(fā)生，一些災(zāi)后重建項目存在違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利的問題。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面，公款吃喝、公車私用問題依然存在，一些部門為基層服務(wù)意識不強，辦事推諉扯皮、工作效率不高。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當意識，在工作中不敢動真碰硬，城區(qū)道路等一些重點項目建設(shè)進展緩慢。工商、消防等行業(yè)協(xié)會，存在以辦培訓(xùn)班、入會之名亂收費的問題。一些群眾反映強烈的熱點難點問題長期得不到有效解決。在一些惠民政策執(zhí)行中存在優(yōu)親厚友、違規(guī)發(fā)放等問題。在干部選拔任用方面，執(zhí)行干部政策不嚴格，用人視野不寬，對個別素質(zhì)低、能力差、群眾議論多的部門負責(zé)人不能及時調(diào)整。干部人事管理不嚴格，存在超職數(shù)配備干部的問題。對艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和弱勢部門崗位的干部關(guān)注不夠，提拔交流少。中小學(xué)校負責(zé)人調(diào)動過于頻繁。
　　
　　隴西縣存在的主要問題是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，縣紀委執(zhí)紀問責(zé)不嚴，對違紀違法干部處理過松、過寬。在項目和資金管理方面存在許多薄弱環(huán)節(jié)和腐敗風(fēng)險，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部貪污挪用惠農(nóng)、低保、社保、扶貧資金和專項資金的案件多發(fā)頻發(fā)。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面，文件多、會議多、會議長的問題仍然很突出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，對群眾訴求重視不夠、解決的辦法措施不多，一些信訪問題長期得不到解決，信訪群眾越級上訪事件時有發(fā)生。一些部門辦事效率不高，有的還存在推諉扯皮、吃拿卡要等問題。在干部選拔任用方面，用人視野不寬，一些領(lǐng)導(dǎo)干部子女提拔明顯比較快，重年齡、重選票的問題依然存在，多層次、多角度分析研判、識別干部不夠，在一些干部任用上把關(guān)不嚴、考察失真、用人失誤，存在“帶病”提拔問題。
　　
　　通渭縣存在的主要問題是：主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，對一些科級干部違紀違法案件查處力度不夠、處理不到位，存在偏輕偏寬的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)的作用還沒有得到有效發(fā)揮。一些重點領(lǐng)域、行業(yè)、部門和崗位的廉政風(fēng)險防控體系不健全，資金、項目的監(jiān)管存在許多薄弱環(huán)節(jié)，虛報冒領(lǐng)、貪污挪用惠民惠農(nóng)資金和專項資金的案件時有發(fā)生；社保資金管理不規(guī)范，存在優(yōu)親厚友、違規(guī)領(lǐng)取的現(xiàn)象。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面，“四風(fēng)”問題還沒有從根本上得到解決，在中央八項規(guī)定出臺后，一些鄉(xiāng)村依然存在不顧實際情況，搞形象工程、面子工程的現(xiàn)象。文件多、會議多、開會長的問題依然存在，機關(guān)干部和學(xué)校教師上班時間打麻將的現(xiàn)象時有發(fā)生。對城市建設(shè)與管理方面的問題調(diào)查研究不夠，城市建設(shè)和管理水平與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)。在干部選拔任用方面，用人視野不寬，縣委、縣政府辦公室和組織部等領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員提拔過多過快，干部交流的力度還需加大，干部管理的嚴肅性和規(guī)范化程度不高，一批工人身份的人員被提拔為科級干部，并按行政干部的標準套改工資，以公務(wù)員的身份進行考核。行政、事業(yè)單位存在違規(guī)進人現(xiàn)象。
　　
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