原標(biāo)題：我省出臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法

　　大西北網(wǎng)12月7日訊 著眼抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒告誡，防止小錯(cuò)誤釀成大案件，省紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)了《甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法》，著力加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。

　　約談，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)就黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)和問題，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，以正式談話的方式了解情況、督促整改、提醒問題或告誡警示的一種監(jiān)督措施。約談根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)分工作約談、提醒約談和告誡約談。

　　省紀(jì)委辦公廳《辦法》明確規(guī)定：工作約談主要有六種情形，分別是重要工作部署或領(lǐng)導(dǎo)指示需要當(dāng)面?zhèn)鬟_(dá)的；重點(diǎn)工作推進(jìn)需要進(jìn)一步靠實(shí)責(zé)任的；重要問題需要當(dāng)面了解情況、征求意見建議的；重要工作需要督促指導(dǎo)的；監(jiān)督檢查、審計(jì)、巡視、考核中發(fā)現(xiàn)一般性工作問題需要督促整改的；其他需要面談的事項(xiàng)，目的是了解情況，傳導(dǎo)壓力。提醒約談主要有四種情形，分別是落實(shí)中央和省委、省政府、省紀(jì)委重大決策部署和重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢的；落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任措施不具體，工作一般化的；紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；其他需要提醒約談的問題，目的是督促整改落實(shí)、提醒改進(jìn)。告誡約談主要有七種情形，分別是遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及其他紀(jì)律不夠嚴(yán)格的；貫徹民主集中制不夠到位，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定精神不夠堅(jiān)決，管轄范圍內(nèi)“四風(fēng)”問題沒有有效制止的；管轄范圍內(nèi)多次發(fā)生違紀(jì)違法問題，查糾不力、報(bào)告不及時(shí)的；履職缺位、錯(cuò)位、越位造成不良影響，群眾意見較大的；領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“一般”等次的；其他需要告誡約談的情形，目的是批評(píng)教育、督促改正錯(cuò)誤。

　　《辦法》規(guī)定，對(duì)督促整改、提醒、告誡的問題，約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)于約談后15日內(nèi)以書面形式上報(bào)整改落實(shí)情況。約談對(duì)象必須按照《約談通知書》約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求接受談話。約談時(shí)必須如實(shí)對(duì)有關(guān)情況作出解釋和說明，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。約談對(duì)象拒不服從約談安排或談話中態(tài)度不端正，敷衍應(yīng)付，不說清問題的，追查、打擊報(bào)復(fù)提供線索或舉報(bào)人員的，根據(jù)情節(jié)予以組織處理或紀(jì)律處分。