蘭州“維權(quán)討薪行動”開出首張罰單:有欠薪投訴企業(yè)不配合調(diào)查被罰

時(shí)間:2014-10-30 13:50來源:大西北網(wǎng)-西部商報(bào) 作者:何靜 點(diǎn)擊: 載入中...
  原標(biāo)題:“維權(quán)討薪行動”開出首張罰單——
  
  有欠薪投訴企業(yè)不配合調(diào)查被罰



務(wù)工人員拿到所欠的工資
  
  大西北網(wǎng)10月30日訊
 完善員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),為防止年底集中欠薪情況的出現(xiàn)提供保障。昨日,七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)對未給員工辦理保險(xiǎn)的兩家單位開出了罰單,對一家未及時(shí)向勞動監(jiān)察部門報(bào)送相關(guān)材料的企業(yè)進(jìn)行了行政處罰,這是本報(bào)聯(lián)合勞動監(jiān)察部門推出“拒絕欠薪·幫務(wù)工人員維權(quán)討薪行動”以來,開出的首張罰單。今日,《西部商報(bào)》聯(lián)合勞動監(jiān)察部門開通的6部維權(quán)討薪熱線繼續(xù)接受廣大務(wù)工人員的投訴和咨詢。
  
  未給員工繳納社會保險(xiǎn)兩單位受罰
  
  “我是彭家坪附近一家設(shè)備公司的員工,今年6月份就職于該單位,我在公司上班,公司就理所當(dāng)然地應(yīng)該為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),可是直到現(xiàn)在單位也沒有給我購買社會保險(xiǎn)。”前幾日,市民陳先生通過西部商報(bào)維權(quán)討薪熱線8119000做了反映。
  
  記者將此事反映給了七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì),工作人員對此進(jìn)行了調(diào)查。經(jīng)查,該公司現(xiàn)有員工20余名,但僅為十余人購買了養(yǎng)老保險(xiǎn),新進(jìn)的員工并沒有按規(guī)定及時(shí)買養(yǎng)老保險(xiǎn),存在漏繳行為。勞動監(jiān)察大隊(duì)工作人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對該公司作出了處以3000元的行政處罰。
  
  另外,去年12月份,市民黃先生到龔家灣一家不銹鋼制品有限公司工作,今年8月份,因工傷,向公司討要醫(yī)藥費(fèi)被拒絕,在申請工傷認(rèn)定時(shí),發(fā)現(xiàn)該公司并未為他辦理工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)手續(xù)。在多次討要無果下,黃先生向七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)做了反映。經(jīng)七里河區(qū)勞動監(jiān)察人員調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司共有員工45名,其中有12名員工未辦理任何險(xiǎn)種的社會保險(xiǎn)。對此,區(qū)勞動監(jiān)察部門對該公司作出了3000元罰款的行政處罰,并督促其完善相關(guān)措施,為全員辦理相關(guān)保障手續(xù)。
  
  有欠薪投訴企業(yè)不接受勞動部門調(diào)查要受罰
  
  10月20日,七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)接到在敦煌路一酒樓工作的離職員工的投訴,反映稱他9月10日就已經(jīng)離職,多次到單位討要工資但單位以種種理由拖延不發(fā)。了解情況后七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作人員立即前往該單位實(shí)施檢查,由于該單位工作人員當(dāng)場不能提供有關(guān)證據(jù)材料,區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)依法對該單位下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》要求提供有關(guān)資料,在規(guī)定的期限內(nèi)該單位拒絕提供有關(guān)材料,區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)又對該單位下達(dá)了《勞動保障限期整改通知書》要求該單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按詢問通知書要求報(bào)送有關(guān)材料,但該單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)再一次拒絕提供有關(guān)材料。
  
  為維護(hù)勞動保障監(jiān)察工作的公信力,七里河區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)于昨日對該單位作出2000元的行政處罰。
  
  相關(guān)鏈接
  
  《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定

  
  第一,《勞動合同法》對試用期的時(shí)間周期上作出了嚴(yán)格限定,用人單位如果違反規(guī)定與勞動者約定試用期,由勞動部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
  
  第二,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動報(bào)酬;社會保險(xiǎn);勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
  
   (責(zé)任編輯:鑫報(bào))
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