大西北網(wǎng)7月30日訊：據(jù)中新網(wǎng)消息，為縮小地市公司間的差距，促進公司均衡發(fā)展，近年來省公司將專業(yè)幫扶工作與青年骨干實踐鍛煉有機結(jié)合，在系統(tǒng)內(nèi)組織開展地市公司間人才幫扶工作。7月21日，甘南公司迎來國網(wǎng)蘭州供電公司2014年首批赴甘南公司幫扶人才，公司召開幫扶工作座談會，總工程師白興東和相關(guān)部室負責人參加會議。
　　
　　白興東在座談會上強調(diào)，甘南公司近年來通過人才幫扶的形式，有效地實現(xiàn)了“送出去”和“請進來”，人才幫扶作為建設(shè)內(nèi)部人力資源市場的舉措之一，是推進公司內(nèi)部人力資源市場建設(shè)和促進各單位管理水平整體提高的一項綜合性工作。幫扶人才要盡快熟悉甘南公司生產(chǎn)管理情況，因地制宜，找準切入點，發(fā)揮專業(yè)特長，引進成熟管理經(jīng)驗，結(jié)合甘南公司實際，創(chuàng)新管理思路，盡心盡責全力開展幫扶工作，力求幫扶工作取得實實在在的效果，同時他還要求幫扶人才努力適應(yīng)環(huán)境，注意個人身體，以飽滿的精神和堅強的體魄開展工作。
　　
　　“我們將結(jié)合幫扶單位的實際情況，將好的經(jīng)驗、好的管理方式，毫無保留得帶給兄弟單位……”幫扶人才代表楊鵬云鄭重表態(tài)。
　　
　　據(jù)悉，本次幫扶工作蘭州供電公司從業(yè)績優(yōu)秀的專業(yè)部門選派了7名管理和專業(yè)技術(shù)骨干到甘南公司開展幫扶工作，今后5人將到運維檢修部（檢修公司）、2人分別到建設(shè)部和信息通信公司開展幫扶工作。人才幫扶不僅能推動先進管理經(jīng)驗和優(yōu)秀成果的共享應(yīng)用，幫助落后企業(yè)提升管理水平，而且能夠促進兄弟單位間各專業(yè)間的橫向溝通，努力營造互幫互助，共同發(fā)展的良好氛圍。 (責任編輯：鑫報)