原標(biāo)題：蘭州市發(fā)布2014年部分職位勞動力市場工資指導(dǎo)價位
　　
　　最高年薪超20萬元 最低僅1.6萬元
　　
　　大西北網(wǎng)6月30日訊 據(jù)蘭州晨報報道：6月29日，蘭州市人社局發(fā)布了蘭州市2014年度部分職位勞動力市場工資指導(dǎo)價位，今年的勞動力市場工資指導(dǎo)價位主要對制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)及服務(wù)業(yè)等14個行業(yè)234種職位(工種)工資價位進行了高、中、低三個檔次的測定，參考期限為2014年7月1日至2015年6月30日。其中，企業(yè)董事以200911元的高位數(shù)年薪拔得頭籌，同時以72212元的平均年薪位居榜首；有15個工種因市場需求較小、技術(shù)含量較低等原因，平均年薪低于2萬元。
　　
　　企業(yè)董事年薪最高位20萬
　　
　　此次發(fā)布的勞動力市場工資指導(dǎo)價位比2013年增加了9種職位(工種)，除個別職位(工種)年薪與去年持平外，其余大部分的年薪與去年相比均有所上升。其中，企業(yè)董事以200911元的最高年薪拔得頭籌，較2013年的191451元增加了9460元；企業(yè)經(jīng)理(廠長)以195074元的最高年薪位居第二，較2013年增加了1002元。
　　
　　平均年薪方面，企業(yè)董事以72212元同樣領(lǐng)跑，礦山工程技術(shù)人員為72011元，以201元的微弱差距位居次席，這樣的位置排序與2013年正好相反，去年礦山工程技術(shù)人員以71213元的平均年薪高居榜首，企業(yè)董事以70042元位列第二；同樣擠進“7字頭”的還有礦井開掘工，平均年薪為70150元；另外，企業(yè)經(jīng)理(廠長)、礦山救護工、測繪人員等領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)型工種的平均年薪均超過了6萬元。
　　
　　15個工種平均年薪低于2萬元
　　
　　2013年蘭州市發(fā)布的工資指導(dǎo)價位顯示，平均年薪最低的工種為飲料制作工，年薪僅15474元；還有19個工種的平均年薪均低于2萬元。今年這些工種的情況如何呢？2014年，這些2013年平均年薪較低的職位(工種)的“薪情”均有不同程度的上漲，均超過1.6萬元。其中，平均年薪最低的職位(工種)仍為飲料制作工，為16500元，較2013年上漲了1026元。
　　
　　雖然大部分職位(工種)的平均年薪較去年有所上升，但其他供水、供熱及生活燃料供應(yīng)服務(wù)人員和磨工、涂裝工、船舶水手、電焊條制造工、剪切工等15個工種的平均年薪均低于2萬元，較2013年的19個減少了4個；職位(工種)的情況與2013年大體相同，主要是由于市場需求較小、技術(shù)含量較低等原因造成的。
　　
　　工資指導(dǎo)價位不具有指令性
　　
　　據(jù)了解，此次是蘭州市第15次向社會公布勞動力市場工資指導(dǎo)價位。蘭州市人社局相關(guān)工作人員表示，該指導(dǎo)價位只具指導(dǎo)性，不具指令性。發(fā)布這一指導(dǎo)價位主要是通過向社會公布目前人力資源市場上流動頻繁、企業(yè)招工較多工種的價格信息，減少供求雙方的盲目性，引導(dǎo)勞動者合理流動。企業(yè)應(yīng)把工資指導(dǎo)價位作為參考依據(jù)，根據(jù)勞動力市場指導(dǎo)價位信息，合理確定、調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各職位(工種)的工資標(biāo)準(zhǔn)，理順各類人員之間的工資分配關(guān)系。
　　
　　 (責(zé)任編輯：鑫報)