我省多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

 

　　大西北網(wǎng)訊  我省2014屆普通高校畢業(yè)生系列就業(yè)洽談會(huì)已陸續(xù)開幕。今年高校畢業(yè)生再臨“史上最難就業(yè)季”、“90后面臨突出就業(yè)難題”……高校畢業(yè)生就業(yè)難的聲音不絕于耳。今年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的699萬，比上年增長19萬。而我省，2014年甘肅高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了13.7萬人，比2013年增加2.1萬人，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，壓力依然存在。一時(shí)間，求職者們紛紛感嘆：就業(yè)形勢沒有“最難”，只有“更難”。“單從數(shù)據(jù)上看，這個(gè)增幅可以說是保持在一個(gè)正常的、合理的范圍內(nèi)。”在省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人數(shù)的增多并不代表就業(yè)壓力就一定增大，就業(yè)難不難關(guān)鍵在學(xué)生自己。此外，記者獲悉，為了破解就業(yè)困局，我省教育部門、高校、畢業(yè)生乃至街道社區(qū)都已經(jīng)開始迎戰(zhàn)，以確保高校畢業(yè)生在“更難就業(yè)季”中成功就業(yè)。

 

　　難不難主要在學(xué)生自己

 

　　對于2014年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢更加艱難這一話題，蘭州大學(xué)就業(yè)辦副主任李志龍?zhí)寡?，雖然2014年蘭大畢業(yè)生人數(shù)較前一年有一定增加，但這對蘭州大學(xué)的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)影響不大。“從幾次校園招聘會(huì)上部分學(xué)生的簽約情況來看，就業(yè)難度并沒有傳說得那么難。其實(shí)，不管就業(yè)形勢再嚴(yán)峻，每年都會(huì)有學(xué)生早早就簽了約。對于每個(gè)學(xué)生來說，就業(yè)難不難，關(guān)鍵還是在自己。”

 

　　據(jù)了解，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬，招聘崗位數(shù)卻比往年下降15%，一漲一落使得2013年被稱為“史上最難就業(yè)年”，我省需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總量達(dá)18萬人之多。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我省各高校也出臺了多項(xiàng)政策力促大學(xué)生就業(yè)。

 

　　“工作沒著落，但班里已經(jīng)找到工作的沒有幾個(gè)人。”西北師大畢業(yè)生盧勇無奈地說，現(xiàn)在只能在人才市場碰運(yùn)氣了，不行就準(zhǔn)備參加各類招考。

 

　　“每次到了應(yīng)聘現(xiàn)場，才知道找工作有多難。”前不久，他從學(xué)校組織的招聘會(huì)現(xiàn)場看到，僅招四十多人的崗位應(yīng)聘者竟有三四百人。

 

　　“大學(xué)畢業(yè)都好幾年了，還在人才市場晃蕩，同應(yīng)屆畢業(yè)生一起碰運(yùn)氣。”李峰目前最大的渴望是有一份穩(wěn)定的工作。

 

　　今年27歲的李峰四年前畢業(yè)于蘭州城市學(xué)院，當(dāng)時(shí)因不好就業(yè)，他便報(bào)名參加了團(tuán)中央的“西部計(jì)劃”項(xiàng)目，在張掖一鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了2年志愿者。這期間，他參加過“進(jìn)村進(jìn)社”、“一萬名”以及多次公務(wù)員招考，但均以1分、2分之差與其失之交臂。服務(wù)期滿后，李峰便也失業(yè)了。失業(yè)后，李峰應(yīng)聘到一家經(jīng)營醫(yī)療器械的公司擔(dān)任辦公室文員，但工資入不敷出，時(shí)不時(shí)還要父母接濟(jì)。即便這樣，工作還不穩(wěn)定，時(shí)刻有被公司趕走的危險(xiǎn)，因此李峰不得不努力找工作。

 

　　覺得“時(shí)刻有走人危險(xiǎn)的”白永紅去年畢業(yè)至今干過的工作超過了10個(gè)?，F(xiàn)在，已到結(jié)婚年齡的她渴求穩(wěn)定的工作，為此她又辭掉了工作，一門心思備戰(zhàn)公務(wù)員考試。

 

　　當(dāng)務(wù)之急先解決就業(yè)問題

 

　　目前，包括省內(nèi)外各大知名企業(yè)已經(jīng)在省內(nèi)各大高校展開選材。“準(zhǔn)畢業(yè)生”們四處投遞簡歷的同時(shí)，在一些高校BBS上，一些同學(xué)也開始搭伴開始參加筆試和面試，不少同學(xué)不斷發(fā)帖，反復(fù)求證面試時(shí)間，以確定自己是否被刷掉。不少學(xué)生認(rèn)為，就業(yè)形勢更嚴(yán)峻，必須把握好每次機(jī)會(huì)，以防明年被“剩下”。

 

　　近日，甘肅省2014屆普通高校畢業(yè)生系列就業(yè)洽談會(huì)舉行，200余家用人單位參會(huì)，3萬個(gè)崗位供5000名學(xué)生選擇。記者在現(xiàn)場看到，招聘會(huì)開場不到一個(gè)小時(shí)，主辦方在展示臺上放置的大量招聘資料就已經(jīng)被求職者“搶光”。不少崗位雖然待遇不高，但依然有眾多求職者投遞簡歷。

 

　　記者也對招聘會(huì)上的部分2014屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查，結(jié)果顯示畢業(yè)生的首要打算是找到與大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，而國有企業(yè)是本科生和高職生最理想的目標(biāo)，碩士生則鐘情于政府機(jī)構(gòu)或科研事業(yè)單位。作為現(xiàn)實(shí)中簽約大戶的民營或個(gè)體企業(yè)，對畢業(yè)生的吸引力則相對較低。2014屆畢業(yè)生中，想在北京、上海、廣州、深圳就業(yè)的人數(shù)已大幅縮水，超過半數(shù)受訪的學(xué)子希望簽約“其他直轄市或省會(huì)城市”。

 

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，年年的招聘崗位都只增不減，但雙選結(jié)果總是出現(xiàn)供大于求的局面，10個(gè)崗位爭搶1人。大學(xué)畢業(yè)生大喊“就業(yè)難”的同時(shí)，企業(yè)老板卻說總招不到人。對此，記者采訪了從事多年企業(yè)人事管理的張琳老師。張老師對這個(gè)問題是這樣解答的，現(xiàn)在社會(huì)上很多大學(xué)生空有“學(xué)歷”，而沒“技能”，找工作時(shí)“眼高手低”，久而久之，造成“就業(yè)難，難就業(yè)”的現(xiàn)象；而對于“純技術(shù)型”的學(xué)生，雖然可以解決就業(yè)問題，但是由于這類學(xué)生欠缺理論知識，導(dǎo)致他們晉升空間較小，職場發(fā)展亦受阻。近年來，為解決這一難題，國家教育部曾多次強(qiáng)調(diào)提供學(xué)歷服務(wù)的重要性，并一直在探索更具競爭力的教育模式，進(jìn)一步加大職業(yè)教育學(xué)歷服務(wù)，讓職校學(xué)生不因?qū)W歷方面存在的短板，羈絆了就業(yè)和發(fā)展。

 

　　在這種形勢下，“技能學(xué)歷”教育模式也應(yīng)運(yùn)而生，讓學(xué)生既掌握了優(yōu)秀的專業(yè)技能，又學(xué)習(xí)到了完備的理論知識，有效規(guī)避了大學(xué)教育經(jīng)常遇到的眼高手低現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了在理論知識上與普通大學(xué)生相等，在技能掌握上超躍一般大學(xué)生。此類人才是當(dāng)前社會(huì)緊缺的精英人才，深受用人單位青睞。據(jù)了解，目前很多學(xué)校也都實(shí)施了“技能學(xué)歷”人才培養(yǎng)模式。多年來，此項(xiàng)教育模式取得了豐碩的成果，有一大批學(xué)子從中受益。

 

　　高校專項(xiàng)招聘受畢業(yè)生青睞

 

　　“找隨便的工作不難，可要找一份理想的工作就太難了。”蘭州商學(xué)院劉錦聞?wù)f，各種招聘會(huì)她參加了不少，同時(shí)還在網(wǎng)上發(fā)出了20多份簡歷，但均沒有結(jié)果。目前就業(yè)不易，就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國族紛紛出現(xiàn)，高校畢業(yè)生就業(yè)也呈現(xiàn)多樣化和多元化。

 

　　負(fù)責(zé)多年招生就業(yè)的蘇勇宏認(rèn)為，廣大高校畢業(yè)生的目光依然聚焦在中心城市。雖然要面對高企的房價(jià)、擁堵的交通，但大城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更加公平的游戲規(guī)則以及志趣相投的人脈圈，對畢業(yè)生仍具較大的吸引力。

 

　　蘇勇宏介紹，現(xiàn)在“90后”已經(jīng)成為就業(yè)舞臺的主角，他們的就業(yè)觀與“70后”、“80后”相比有明顯變化，更加看重性價(jià)比高的工作，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景、公平公正的用人機(jī)制及良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。“目前，我省勞動(dòng)力供大于求的基本格局并沒有改變，總量依然很大，并將在今后一個(gè)時(shí)期持續(xù)存在。另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾還將進(jìn)一步加劇?，F(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是部分企業(yè)‘招工難’和廣大高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’問題并存，并且有常態(tài)化趨勢。”蘇勇宏介紹說。他認(rèn)為，每年畢業(yè)前的供需見面會(huì)、雙選會(huì)總是人滿為患，但真正簽約的不多。部分用人單位的要求也越來越高，工作經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)歷等致使符合條件的多數(shù)畢業(yè)生也不一定被錄用。而一些收入偏低、地處邊遠(yuǎn)、規(guī)模較小的國有或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，卻往往有需求招不到人。在就業(yè)和選擇這一方面出現(xiàn)了一邊是大公司、熱門單位人群蜂擁，一邊則是基層單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)門庭冷落。

 

　　采訪中記者也獲悉，針對這些情況，目前大多數(shù)高校都已經(jīng)針對畢業(yè)生開展了多次專項(xiàng)招聘活動(dòng)，組織用人單位到高校招聘，并提供有效的就業(yè)需求信息。業(yè)內(nèi)專家建議，高等院校還應(yīng)為待業(yè)畢業(yè)生提供更多支持，在檔案保管、生存支持、就業(yè)資源共享等方面給予方便，并在高校教育過程中幫助大學(xué)生樹立積極正確的就業(yè)觀，使其從容步入畢業(yè)季。

 

　　多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

 

　　結(jié)合甘肅省高校就業(yè)工作實(shí)際，省教育廳日前向各高校提出要求：堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在學(xué)校工作的首要位置，提高對高校就業(yè)工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院對高校就業(yè)工作的各項(xiàng)決策；實(shí)施好促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)項(xiàng)目，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層工作和應(yīng)征入伍；加強(qiáng)畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)教育，多措并舉鼓勵(lì)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是全面提升畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平，做好家庭困難和就業(yè)困難學(xué)生的就業(yè)幫扶工作，為離校未就業(yè)學(xué)生提供全程就業(yè)服務(wù)；扎實(shí)推進(jìn)高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式的改革，各類高等學(xué)校要科學(xué)定位。國家重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)，應(yīng)努力滿足國家重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)行業(yè)建設(shè)需求；地方本科院校的人才培養(yǎng)，要有利于本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和相關(guān)行業(yè)人才需求；高職院校要以就業(yè)為導(dǎo)向，為行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、服務(wù)一線培養(yǎng)高技能的技術(shù)應(yīng)用型人才；加強(qiáng)思想政治教育和宣傳引導(dǎo)工作，確保我省高校就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。

 

　　此外，為進(jìn)一步解決大學(xué)生就業(yè)難題，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)從“等機(jī)會(huì)”到“找機(jī)會(huì)”、從“觀念滯后”到“超前預(yù)期”的轉(zhuǎn)變，達(dá)到提高大學(xué)生就業(yè)率的目的，我市各街道社區(qū)也積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，在就業(yè)工作中社區(qū)除下崗失業(yè)人員未就業(yè)外，解決未就業(yè)的大中專畢業(yè)生也占有一定的比例。在就業(yè)工作上，提出“讓家長放心、學(xué)生安心、用人單位稱心”的三心活動(dòng)，重點(diǎn)突出特色的就業(yè)市場研究，提高對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生的服務(wù)職能，根據(jù)市場需求調(diào)整就業(yè)方向，改變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；建立完善的就業(yè)推薦機(jī)構(gòu)，提高下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生的就業(yè)成功率，全員解決就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)工作準(zhǔn)確，責(zé)任落實(shí)到人；全程指導(dǎo)就業(yè)，定期以就業(yè)輔導(dǎo)咨詢報(bào)告會(huì)、就業(yè)培訓(xùn)等方式開展就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)方法的宣傳；建立供需合作的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在提高工作能力的同時(shí)，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭取就業(yè)機(jī)會(huì)，以聯(lián)系擴(kuò)大就業(yè)，做好服務(wù)及人才供需雙方的宣傳工作，做好就業(yè)安置工作。