大西北網(wǎng)4月3日訊，自今年1月1日起，我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休（職）人員，提高基本養(yǎng)老金水平。4月2日，記者從省人社廳獲悉，此次調(diào)整方案已經(jīng)出臺，將企業(yè)退休人員和“五七工、家屬工”全部納入范圍，共涉及99萬余人；采取普調(diào)和特調(diào)相結(jié)合的方式進行，月人均增加187元，調(diào)整后可達到月人均2065元。增加的基本養(yǎng)老金在3月底之前，陸續(xù)發(fā)放到退休（職）人員手中。
　　
　　3月21日，省政府第41次常務(wù)會議研究同意：從今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休（職）人員提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整將企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”全部納入范圍，共涉及990536人，其中，退休(職)人員858553人，“五七工、家屬工”131983人。企業(yè)正常退休人員總體測算月人均增加200元，增幅10.8%；“五七工、家屬工”總體測算月人均增加98元，增幅11.83%。企業(yè)退休（職）軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過普調(diào)和特調(diào)后仍達不到平均水平的，一律調(diào)整到平均水平。據(jù)悉，這是我省自2005年以來連續(xù)10年為企業(yè)退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
　　
　　■《政策》解讀
　　
　　調(diào)整范圍調(diào)整標準
　　
　　2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)[1978]104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員（不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人）。
　　
　　普調(diào)基本養(yǎng)老金標準：
　　
　　●按退休（職）人員人均調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加96元；退職人員月退職生活費人均增加72元。
　　
　　●按退休（職）人員全部繳費年限調(diào)整。在普調(diào)第（1）項的基礎(chǔ)上，退休（職）人員，全部繳費年限（含視同繳費年限，不含折算年限，下同）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
　　
　　特調(diào)基本養(yǎng)老金標準:
　　
　　●按退休（職）人員年齡調(diào)整。截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80歲及以上的，每人每月再增加60元。
　　
　　●在普調(diào)和特調(diào)第1項基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休（職）的原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達到2065元的，一律調(diào)整到2065元。
　　
　　“五七工、家屬工”等:
　　
　　已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標準為，2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險管理并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。
　　
　　另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲及以上的每人每月再增加30元。
　　
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