在加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管方面，將對(duì)申請(qǐng)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的，人力資源和社會(huì)保障、工商行政管理部門將按照各自職能和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查；對(duì)已取得人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部門將加強(qiáng)日常監(jiān)管，建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)守法誠(chéng)信檔案；對(duì)雖有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但在人力資源服務(wù)活動(dòng)中提供虛假就業(yè)信息、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益、超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)特別是未經(jīng)核準(zhǔn)擅自從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)和勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的，由人力資源和社會(huì)保障部門依法查處，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，并通報(bào)工商行政管理部門。

 

　　此外，在規(guī)范用人單位招工行為方面，將對(duì)提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，違反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的用人單位，依法責(zé)令改正，予以行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　在依法打擊侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益違法行為方面，將加大對(duì)用人單位招工用工過程的監(jiān)管，對(duì)以暴力、威脅或者非法限制人身自由為手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的違法行為和其他侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的違法行為，將依法嚴(yán)懲，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

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