大西北網(wǎng)2月12日訊 2月11日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市今年的人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)已經(jīng)明確，將從全力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、不斷提高社會(huì)保障待遇和水平等7個(gè)方面入手、完成62項(xiàng)具體任務(wù)。其中，將打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，創(chuàng)建3個(gè)技能大師工作室；同時(shí)擬定蘭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制辦法，以此控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理支出和不合理增長(zhǎng)，并減少過度服務(wù)，進(jìn)一步提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用效率。
就業(yè)服務(wù)打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”
蘭州市今年將開展“金城名將”職業(yè)技能大賽、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、微笑服務(wù)促就業(yè)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周、高校畢業(yè)生見習(xí)引領(lǐng)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)助推“1+3”等十大專項(xiàng)行動(dòng)；舉辦“就業(yè)服務(wù)社區(qū)行”、“就業(yè)服務(wù)高校行”、“就業(yè)服務(wù)工地行”三大系列活動(dòng)。打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，通過“就業(yè)e網(wǎng)”、自助求職系統(tǒng)、人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)等五大渠道，使求職者在15分鐘內(nèi)找到適合的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或場(chǎng)所。
技能培訓(xùn)創(chuàng)建3個(gè)技能大師工作室
蘭州市今年將打造職業(yè)技能大賽新體系，為全國(guó)乃至世界技能大賽選拔選手，提高技能大賽層次和水平。打造現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室，著力打造家政、育嬰師、美容美發(fā)、咖啡師、插花等職業(yè)的公共培訓(xùn)室。
出臺(tái)蘭州市技能大師工作室實(shí)施方案、職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)網(wǎng)上公示制度實(shí)施方案和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)方案；創(chuàng)建蘭州市牛肉面、數(shù)控技術(shù)和機(jī)械加工刀具等3個(gè)技能大師工作室；建成國(guó)內(nèi)一流的組合式網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)基地，年內(nèi)培訓(xùn)高層次電子商務(wù)人才500人。
城鎮(zhèn)職工醫(yī)保付費(fèi)總額將受控制
社保方面，做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、老農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的并軌試點(diǎn)工作。在全省率先試點(diǎn)制定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格管理考核制度，建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師信用評(píng)價(jià)考核體系，把醫(yī)療保險(xiǎn)基金使用情況的監(jiān)督由定點(diǎn)醫(yī)院延伸到醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
啟動(dòng)實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制工作，擬定蘭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制辦法。國(guó)家對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制明確要求，按照以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則，以基本醫(yī)療保險(xiǎn)年度基金預(yù)算為基礎(chǔ)，在扣除參保單位和個(gè)人一次性預(yù)繳保費(fèi)、統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)、離休人員就醫(yī)和定點(diǎn)零售藥店支出等費(fèi)用，并綜合考慮各類支出風(fēng)險(xiǎn)的情況下，統(tǒng)籌考慮物價(jià)水平、參保人員醫(yī)療消費(fèi)水平等因素，確定醫(yī)療保險(xiǎn)基金向統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付的年度總額控制目標(biāo)。
加大力度引進(jìn)百名高層次及實(shí)用人才
優(yōu)化人才引進(jìn)程序和方式，每年集中公布一次急需緊缺崗位需求，將報(bào)名期限延長(zhǎng)到全年，隨到隨報(bào)，達(dá)到一定人數(shù)后集中考核和辦理聘用手續(xù)。加大人才引進(jìn)力度，為事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)100名左右的急需緊缺高層次及實(shí)用人才，認(rèn)定10名左右的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，柔性引進(jìn)各類外國(guó)專家30名，各種途徑引進(jìn)碩士以上人才100名。同時(shí)建立長(zhǎng)期在蘭工作的外籍專家電子檔案信息庫(kù)。
此外，蘭州市還將全面推行事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范公開招聘制度，在公平、公正的基礎(chǔ)上，逐步打破地域和身份界限。
(責(zé)任編輯：鑫報(bào))
