大西北網(wǎng)1月21日訊 1月20日，記者從全省人力資源和社會保障工作視頻會議上獲悉，我省今年就業(yè)、社保、人事等方面各項工作目標已經(jīng)確定。其中包括：高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助將提高到320元；適時調(diào)整最低工資標準，力爭城鎮(zhèn)居民可支配收入增長11%等。
去歲：高校畢業(yè)生就業(yè)率88.2%
據(jù)省人社廳廳長賈廷權介紹，去年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)43萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.35%；高校畢業(yè)生就業(yè)率達到88.2%；輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力540萬人，創(chuàng)勞務收入709億元；預計全年城鎮(zhèn)居民可支配收入增長11%。
社保方面，去年城鎮(zhèn)五項社會保險參保人數(shù)和參保率均有新提高，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險平均參保率達到96.1%。順利完成第9次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，月人均增加176元，達到2028元；失業(yè)保險金、工傷人員傷殘津貼同比都有較大幅度提高；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人均達到60元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助水平由人均240元提高到280元。
另外，我省去年完成了2804名公務員招錄工作，公務員職務與職級并行制度、分類管理、公開遴選、聘任制、中小學教師職稱制度改革試點工作取得積極進展。
■今年目標和任務
就業(yè)：全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人
今年，我省計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上，全省輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力500萬人，力爭勞務收入達到770億元以上，努力保持城鄉(xiāng)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。在做好失業(yè)人員、復轉軍人、困難群眾、殘疾人等重點群體就業(yè)的同時，把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。我省還將探索建立政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的資金保障制度，爭取設立“政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”專項扶持資金。全年新增小額擔保貸款40億元，新增擔保基金2億元。
社保：城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助將提至320元
今年全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)將分別達到288萬人、1230萬人、622萬人、166萬人、168萬人和136萬人。賈廷權表示，今年我省將健全完善居民大病保險制度和救助制度，全面建立省內(nèi)異地就醫(yī)結算制度，擴大跨省異地就醫(yī)結算服務范圍。據(jù)了解，今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將提高10%，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金財政補助標準將提高到65元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助將提高到320元。
人事制度改革：嚴防嚴查事業(yè)單位違規(guī)招聘
今年，我省還將制定出臺優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務的意見及收入分配、人事制度兩個分類改革配套文件。探索建立事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀問責機制，嚴密防范和嚴肅查處各種違規(guī)招聘行為。調(diào)整事業(yè)單位分行業(yè)專業(yè)技術崗位結構比例，做好事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位和特設崗位設置工作。同時，全面推行中小學教師職稱制度改革，組織工程技術人員職稱制度改革試點工作。研究修訂調(diào)整部分系列高級資格評價標準，制定出臺拓展文化藝術人才職稱評價辦法、鄉(xiāng)村醫(yī)生職稱評審辦法和標準。
收入分配：適時調(diào)整最低工資標準
今年將積極推進省屬其他事業(yè)單位績效工資實施工作，在試點的基礎上，做好縣以下機關公務員職務與職級并行制度的實施工作；將積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商，適時調(diào)整最低工資標準。建立完善建設領域省級農(nóng)民工工資保證金制度、政府應急周轉金制度、農(nóng)民工實名管理制度，形成保障務工人員工資支付的長效機制。同時，還將擴大就業(yè)規(guī)模、推進全民創(chuàng)業(yè)和提高社會保險待遇水平促進城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)定增長，力爭城鎮(zhèn)居民可支配收入增長11%。
(責任編輯：鑫報)
