大西北網(wǎng)10月2日訊 近年來特別是今年以來，安寧區(qū)院依托“四個平臺”，健全職務犯罪預防長效機制，扎實開展職務犯罪預防工作，在一定程度上實現(xiàn)了法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。

　　首先，依托“檢-校”、“檢-企”合作平臺，深入開展法治警示教育，筑牢廉政防線。安寧區(qū)院搭建的“檢-校”、“檢-企”合作平臺，將雙方的廉政教育資源做了整合，增強了針對性，彰顯了實效性，保證了預防工作的有效性。實踐證明，依托這一“平臺”開展警示教育，有利于干部職工的廉政教育常態(tài)化，也使“預防”工作有了長效機制。區(qū)院先后在院校、工商、稅務、環(huán)衛(wèi)、甘肅一建公司等20余家單位進行了多種形式的宣教活動，受教育人員達2000余人。5月份區(qū)院反貪局和預防科結合查辦長風信息科技集團的系列犯罪案，開展了“以案釋法”的警示教育，向該企業(yè)中層以上領導干部和財務人員進行了警示教育講座。并會同區(qū)委組織部、紀委、區(qū)黨校，發(fā)揮各自優(yōu)勢，將警示教育貫穿轄區(qū)科級干部素能專項培訓課中，常規(guī)化增設了職務犯罪預防警示教育講座課程，區(qū)院有關同志擔任授課老師，截止現(xiàn)在已開班兩期，深受學員歡迎。

　　其次，依托“預防工作聯(lián)席會議”平臺，深入開展專項預防工作，夯實廉政基礎。為了使這一“平臺”發(fā)揮有效作用，在區(qū)委辦公室和區(qū)紀委的大力配合下，成立了由轄區(qū)40余家相關單位領導組成的預防工作領導小組。以“預防聯(lián)席會議”形式開展轄區(qū)工程建設領域職務犯罪預防工作。“聯(lián)席會議”形式的組建與形成，標志著以專門預防機構，各方齊抓共管的預防格局工作機制在安寧區(qū)完成。司法機關與各職能部門的一體化工作預防模式，就是專業(yè)化預防與預防社會化有機結合的配套工作體系，是預防職務犯罪較理想的制度選擇。

　　同時，依托“預防工作聯(lián)系站”平臺，深入開展預防調查，探析、研究職務犯罪規(guī)律。預防調查是獲悉信息，研究職務犯罪的重要方法。區(qū)院在區(qū)委和上級院的指導下，高點定位，統(tǒng)一部署，按照工作性質的不同，將轄區(qū)各單位劃分為黨政機關、國有公司、高等院校、金融系統(tǒng)“四大”領域。先后設立了44個聯(lián)系站，聘請了48名專兼職聯(lián)絡員。通過整合聯(lián)系站和聯(lián)絡員的工作，剖析各行業(yè)系統(tǒng)的特點及職務犯罪易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，找到務實管用的措施，化解、防范職務犯罪的風險隱患，更好地推動預防工作向前發(fā)展。

　　為了搞好“聯(lián)系站”的銜接，區(qū)院還結合查辦職務犯罪案件出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新出臺了“問卷式”預防調查，研制了3套《預防職務犯罪》知識問卷試題，制定了4套《職務犯罪預防調查提綱》，相繼在轄區(qū)機關、國企、街道、院校等40多家單位進行專題調查，約1000余人參加了調查活動，為進一步做好預防工作提供了第一手資料，使區(qū)院的預防工作更具有針對性和現(xiàn)實指導意義。

　　最后，依托“偵防一體化”平臺，深入開展檢察建議的整改、落實制度。為有效整合查辦與預防職務犯罪的懲戒功能，提高懲治和預防職務犯罪的整體效能。經(jīng)院黨組研究，區(qū)院以“偵防一體”機制為著力點，成立了由檢察長任總指揮，分管檢察長任副總指揮，預防、反貪、反瀆部門負責人任督辦組長的“一體化”工作機制小組，負責協(xié)調、督促、指導預防和辦案工作。并圍繞“兩個跟進”措施，搞好懲、預工作。一方面，在查處和懲治職務犯罪工作中，自偵部門打“前陣”，預防部門后跟進，分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，瓦解犯罪，不斷提升了預防職務犯罪的工作實效；另一方面，在搜集和發(fā)現(xiàn)犯罪線索工作中，由預防部門打“前陣”，自偵部門跟進，信息共享，資源互補，挖掘犯罪，不斷提升懲防職務犯罪的整體效能。今年以來，區(qū)院在查辦和預防高等院校、國有企業(yè)職務犯罪案件的專項活動中，“偵防一體”工作機制的運用起到了重要作用。