據(jù)英國(guó)廣播公司（BBC）報(bào)道，很多人或許會(huì)認(rèn)為辦公室生活只是現(xiàn)代社會(huì)才有的現(xiàn)象，但實(shí)際上辦公室的歷史比人們想象的要長(zhǎng)。早在200年前的英國(guó)倫敦，就有辦公室職員在抱怨工作壓力了。

  那時(shí)就有員工抱怨

  在英國(guó)圖書館的墻上，掛著一幅查爾斯·蘭姆的肖像，他曾在作品中生動(dòng)地描寫了18世紀(jì)一名普通職員的生活，相信很多人會(huì)在其中發(fā)現(xiàn)大量熟悉的場(chǎng)景。蘭姆描述道：“我在這兒工作了30年，但我依然沒能習(xí)慣這種生活。日復(fù)一日困在氣氛壓抑的四面墻中，你不知道這有多乏味。”

  那時(shí)就有上下班簽到制度

  1792年，17歲的查爾斯·蘭姆前往東印度公司的辦公大樓工作，由于有大量遠(yuǎn)程貿(mào)易事務(wù)需要處理，會(huì)產(chǎn)生很多文件，員工的工作十分繁忙，蘭姆寫道：“上周五我在辦公室里從上午10點(diǎn)工作到晚上11點(diǎn)，昨天我晚上9點(diǎn)才下班。”蘭姆的工作生活聽起來跟現(xiàn)代人很相似。

  1817年，東印度公司新員工每年10英鎊的假期津貼被取消，周六成為工作日，每年的年末聚餐也被取消。對(duì)此，蘭姆寫信給休病假的同事約翰·錢伯斯抱怨稱：“管理委員會(huì)相當(dāng)于正式取消了所有節(jié)假日，這種行為簡(jiǎn)直像魔鬼，把人們困在辦公室忍受著永恒的煎熬。”

  東印度公司還做了一項(xiàng)政策調(diào)整，蘭姆和同事們每天上下班都必須簽到，并且每隔15分鐘就有人來檢查他們是不是在辦公室工作。蘭姆寫道：“這項(xiàng)規(guī)定惹惱了同事道得維爾，因?yàn)樗x報(bào)紙的時(shí)候就得被打擾六七次。”

  那時(shí)就有人因壓力大跳樓

  不少人感覺辦公室生活非常壓抑。曾有一些東印度公司員工自殺，18世紀(jì)90年代的員工理查德·柏福德就以跳樓結(jié)束了生命。在那個(gè)年代，人們通常將有很大工作壓力的人描述為“精神不正常”。這些人40年中日復(fù)一日地工作，打印信件、賬目，沒有升職的前景。

  蘭姆工作到50歲退休，蘭姆寫道，“我的心情就好像一個(gè)在監(jiān)獄里關(guān)了40年后突然被釋放的犯人。”后來，蘭姆曾經(jīng)再次回到辦公室，他描述了這次體驗(yàn)：“我看到我的舊辦公桌，我曾經(jīng)用來掛帽子的釘子，都被分配給了另外一個(gè)人使用。我知道肯定會(huì)這樣，但我真無法接受。”這或許是所有辦公室員工永恒的困境：希望逃脫，然而一旦逃脫之后，卻發(fā)現(xiàn)自己的一部分被永遠(yuǎn)留在了辦公室里。