圖為：招聘啟事內(nèi)容?！【W(wǎng)絡(luò)截圖
大西北網(wǎng)6月24日訊 日前，浙江省溫州市規(guī)劃局龍灣分局發(fā)布了一條公開招聘臨時(shí)工的信息，要求應(yīng)征者具備一系列高條件：黨員身份、本科學(xué)歷、本地戶口等。24日，律師在接受采訪時(shí)表示，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，法律意義上已無臨時(shí)工、正式工之分，用人單位臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位需要人員，應(yīng)當(dāng)通過勞務(wù)派遣公司派遣而不是直接招聘，故該招聘信息與法律規(guī)定相違背。
近日，溫州市規(guī)劃局龍灣分局在網(wǎng)上掛出招聘啟事，公開招聘“檔案工作人員（屬臨時(shí)工類）”。要求應(yīng)聘人員具備以下條件：相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)、中共黨員或預(yù)備黨員、文字表達(dá)能力強(qiáng)、鋼筆字工整規(guī)范、文體活動(dòng)能力強(qiáng)、年齡35周歲以下、在溫州市區(qū)有固定住所（最好離工作單位較近）、會(huì)溫州話，且要求有溫州市區(qū)（鹿城、龍港、甌海）常住戶口。
招聘信息中寫明：被錄用人員工資待遇1300元/月，其他待遇則按照溫州市人事局溫人薪〔2007〕5號、溫市人〔2004〕91號文件執(zhí)行。
如此“苛刻”的招聘條件，立刻引來網(wǎng)友一片驚嘆。
此外，也有市民質(zhì)疑該招聘信息存在內(nèi)定嫌疑。
隨后，記者以應(yīng)聘者的身份打電話咨詢。溫州市規(guī)劃局龍灣區(qū)分局招聘信息上的聯(lián)系人袁女士解釋，此次招聘臨工的崗位并非定向招聘。
當(dāng)記者問臨時(shí)工會(huì)容易轉(zhuǎn)正嗎？袁女士說：“都是一樣的，都必須通過正式的考試。”
臨時(shí)工，即臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對。中國社科院研究員石秀印曾表示，“臨時(shí)工”曾是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于當(dāng)時(shí)的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時(shí)聘用的短期工人，也包含事業(yè)單位、國有企業(yè)里的非在編人員。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，法律意義上已無臨時(shí)工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分。
浙江藍(lán)匯律師事務(wù)所律師周科召在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如用人單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位需要人員，應(yīng)當(dāng)通過勞務(wù)派遣公司派遣而不是直接招聘，溫州市規(guī)劃局龍灣分局招聘啟事將招聘對象定位為臨時(shí)工類與法律規(guī)定相違背，而且該定位有歧視勞動(dòng)者的嫌疑。 （記者 徐樂靜 實(shí)習(xí)生 謝馨）
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