7月1日起個人養(yǎng)老金最少繳納154元/月  靈活就業(yè)人員繳費標準漲至7688元/年

　　鑫報訊    昨日，記者從我省人社部門獲悉，根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省統(tǒng)計局文件顯示：2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為38440元。自2013年7月1日起，養(yǎng)老保險繳費標準將按照全省2012年度在崗職工平均貨幣工資標準38440元，即:月平均工資3203.33元計算。據(jù)此，2013年全省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準將全面提標，月繳費基數(shù)下限為1922元，上限為9609.99元。依此推算，自今年7月1日起個人每月最少須繳納154元養(yǎng)老金。

　　在崗職工月平均工資為3203.33元

　　近日，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布《關于公布2012年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》：根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)<完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知》，現(xiàn)將我省2012年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險適用的有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布如下：2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資38440元(按甘政辦發(fā)(2006)87號文件計發(fā)、征繳使用)，月平均工資為3203.33元。而全省2011年度在崗職工平均貨幣工資為32906元，月平均工資為2742.17元。較之2011年，全省在崗職工“在崗平均工資”上漲了5534元，月平均工資則上漲了461.16元。

　　據(jù)了解，養(yǎng)老保險一般按企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險兩個標準繳納。企業(yè)職工的繳費標準是按月平均工資認定的，月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在60%-300%這個區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

　　個人每月至少須繳費154元

　　2012年度在崗職工月平均工資為3203.33元。由此確定，2013年度全省養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限為月平均工資的60%，即：3203.33元×60%=1922元，較之上年繳費基數(shù)下限1645.3元漲了276.7元；上限為月平均工資的300%，即：3203.33元×300%=9609.99元，較之上年繳費基數(shù)上限8226.51元漲了1383.48元。

　　其中，職工按個人繳費工資基數(shù)8%的比例繳費，企業(yè)的繳費比例為20%。企業(yè)職工需繳納的8%由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。以一名企業(yè)普通參保職工為例，如以最低繳費基數(shù)來繳納，從今年7月1日起，個人每月要繳費154元(3203.33元×60%×8%=153.76元)，比2013年7月1日之前最低繳費132元(2742.17元×60%×8%=131.624元)多繳22元。養(yǎng)老保險繳費增加的同時，個人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應增多。

　　靈活就業(yè)人員繳費標準漲至7688元/年

　　同時，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統(tǒng)籌基金。按照現(xiàn)行蘭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為本省上年度在崗職工平均工資100%的繳費方式計算，今年7月1日后，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費年繳費標準將由原來的每年6581.2元(32906×20%)上調(diào)至7688元(38440×20%)，上漲1106.8元。