調(diào)查稱官員子女畢業(yè)起薪比常人高15%:家庭背景成主因素

時間:2013-05-07 07:44來源:北京晚報 作者:秩名 點擊: 載入中...
  官員子女緣何起薪高?
 
  好的家庭背景能夠提高大學(xué)畢業(yè)生的起薪?
 
  大西北網(wǎng)5月7日訊 據(jù)北京晚報報道:從“湘潭神女”到“27歲副縣長”,在公眾的質(zhì)疑聲中,人們越來越篤信官員子女能夠借助父母權(quán)力獲得比同齡人更好的前途;而清華大學(xué)中國經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)中心的常務(wù)副主任李宏彬和他的同事們,則希望通過嚴(yán)謹(jǐn)理性的數(shù)據(jù)分析來觀察這種社會現(xiàn)象。
 
  他們的統(tǒng)計分析表明,作為官員子女的大學(xué)畢業(yè)生,能夠拿到高出其他同學(xué)約15%的起薪。“我們不愿用一個籠統(tǒng)的‘官二代’身份來解釋這種差異,真正值得關(guān)注的是這種差異背后的邏輯。”李宏彬說。
 
  數(shù)據(jù)
 
  什么因素決定
 
  大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和收入
 
  “15%”的數(shù)據(jù)來自清華大學(xué)中國經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)中心在2010年開展的第一輪中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。首輪調(diào)查涉及全國11個省份的19所高校,共有6059名應(yīng)屆畢業(yè)生接受了問卷形式的調(diào)查。究竟什么因素在決定大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和收入,是調(diào)查的主要關(guān)注點之一。
 
  在調(diào)查中,“官員子女”的劃分標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生父母中至少一人為政府官員,符合這一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生占樣本總量的14%,和有著相同家庭結(jié)構(gòu)、個人能力和大學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)相比,他們畢業(yè)時的起薪要高出大約15%。
 
  數(shù)據(jù)顯示,來自普通家庭的學(xué)生學(xué)分積比官員子女更高,但是他們的英語成績較差。同時,大學(xué)期間他們從事打工兼職的可能性也更高。而兩類學(xué)生在持有技術(shù)等級證書、入黨和擔(dān)任學(xué)生會干部方面沒有明顯區(qū)別。
 
  根據(jù)數(shù)據(jù),好的家庭背景能夠提高大學(xué)畢業(yè)生的起薪。而在就業(yè)分布上,官員子女大學(xué)生更多地在金融業(yè)以及黨政機關(guān)、群眾組織、社會團體、國際組織等行業(yè)就業(yè),而非官員子女在采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的就業(yè)比例明顯高于官員子女。
 
  根據(jù)2010年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生工資最高的是交通行業(yè),平均3067元;其次是IT類,2588元;接下來是文體,2416元;電力,2377元;金融和制造業(yè)持平,都是2312元;然后是教育,最低的是醫(yī)療,1440元。
 
  對話
 
  一個好的社會應(yīng)當(dāng)
 
  保持合理的流動性
 
  受訪者:李宏彬,清華大學(xué)中國經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)中心的常務(wù)副主任,長江學(xué)者特聘教授,斯坦福大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士,研究領(lǐng)域為發(fā)展經(jīng)濟學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)。
 
  記者:官員子女能獲得更好的個人前途,這幾乎是當(dāng)前社會公眾的一種“共識”,而你們的研究數(shù)據(jù)也支持了這種感性認(rèn)識。
 
  李宏彬:表面上人們可能看到這樣一種現(xiàn)象:官員的孩子更成功,但是這種成功的背后可能有很多原因,比如受到家庭環(huán)境和基因的影響。官員的個人能力更強,收入更高,他們的子女比普通家庭的孩子更聰明,受到的教育更好等等。而我們的研究是要把這些因素和官員本身這個因素分開,經(jīng)過科學(xué)的方法去掉基因、家庭早期培養(yǎng)這些因素,去比較兩個孩子。如果他們的智商、受到的教育是一樣的,唯一的差別是在大學(xué)畢業(yè)的時候一個是官員的孩子,另一個不是,去看他們會有什么差別。
 
  記者:在你們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中,富裕家庭子女在起薪方面和普通家庭子女的差別比官員子女更大,父母收入每增加1%,子女大學(xué)畢業(yè)后首份工作的工資就增加3%;但你更關(guān)注官員子女的問題,為什么?
 
  李宏彬:這兩個問題哪個問題的影響更嚴(yán)重,是可以討論的。
 
  國內(nèi)民眾對富人子女的抱怨和反感主要有兩方面原因:一是富人賺取財富靠的是不是自身的能力和努力。一個有效率的社會應(yīng)該是鼓勵有能力的人去賺錢,比如喬布斯,他創(chuàng)立了蘋果,賺了很多錢,他的孩子繼承他的財富,有人會有意見嗎?無可厚非的。但如果你的錢是通過手中的權(quán)力、行賄受賄獲得的,那老百姓一定會有抱怨。
 
  二是富人怎么教育自己的子女?,F(xiàn)在是一個收入迅速變化的時代,一些父母忽然有錢了,但他們沒處理好怎么去教育孩子。
 
  我在美國待了很長時間,斯坦福周圍是美國最富裕的區(qū)域,很多大科技公司老板都住在那里。富人們也和普通人一樣每天在街上穿著T恤跑步,他們的孩子也和普通孩子沒什么差別,沒有那種開著法拉利在街上招搖過市的,很低調(diào)。而現(xiàn)在很多國內(nèi)的富人子女都非常招搖,這就人為地造成了階層對立,這可能需要很長一段時間來改變,讓中國的富人適應(yīng)過富人的生活。短期來看富人子女的問題比較明顯,但從長遠(yuǎn)來看并不是一個問題。
 
  而官員子女通過父輩手中的權(quán)力和資源“尋租”獲得更好的機會,比如進(jìn)入薪水更高的行業(yè),就是一個比較嚴(yán)重的問題了。這種情況會嚴(yán)重影響社會經(jīng)濟的效率和公平,阻滯社會階層的流動性。一個好的社會應(yīng)當(dāng)保持合理的流動性,才能真正給人以尊嚴(yán)。從制度上來說,需要想辦法遏制官員的權(quán)力,盡量把權(quán)力市場化。沒有過多的權(quán)力,就沒有可交易的東西,也就不存在這種“尋租”的可能性。
 
  記者:在一些網(wǎng)友的評論當(dāng)中,認(rèn)為大約15%(不到380元)的起薪差距并不算太大,您認(rèn)為呢?
 
  李宏彬:這個很難說。我們統(tǒng)計的是起薪,按道理來說,起薪不應(yīng)該因為這個問題有差別;而且這種收入差可能會隨著時間而增加,但目前還沒有這方面的數(shù)據(jù)研究。
 
  記者:除了父母的官員身份之外,還有哪些因素在影響大學(xué)生的第一份工作收入呢?
 
  李宏彬:從我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看,首先是家庭,比如家庭的收入對大學(xué)生的起薪有顯著影響。從大學(xué)方面來說,名校的影響很大,專業(yè)也會有影響,但學(xué)習(xí)成績沒有用,成績好的孩子收入反而低,學(xué)分積排名前20%的畢業(yè)生起薪反而要比其他學(xué)生低10%。
 
  不過,英語好的孩子收入會高,樣本內(nèi)英語四級成績前20%的畢業(yè)生比其他人的起薪高18%。
 
  另外,當(dāng)學(xué)生干部、入黨都是有用的;但打工沒有用,會降低收入。因為在大學(xué)里特別努力學(xué)習(xí)的學(xué)生往往是窮孩子,為了獎學(xué)金而學(xué)習(xí),打工也一樣,是為了養(yǎng)活自己。這些數(shù)據(jù)表明我們大學(xué)教育也需要反思。
 
  意見
 
  “一種純粹的‘官員升水’在中國社會確實存在”
 
  李宏彬和他的同事們嘗試給這15%的工資差異找到合理的來源——
 
  譬如,他們在之前的研究中發(fā)現(xiàn),中國官員們總體上有高于社會平均水平的個人能力,“官爸爸”或 “官媽媽”整體上的教育水平更高,而這種能力很可能通過遺傳或家庭教育的方式傳給子女。
 
  譬如,官員的社會地位和工作特點,使他們具有更高見識和更發(fā)達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),官員子女也可能因此獲得獨特的信息優(yōu)勢。高考志愿填報是一個非常講究策略的事情,擁有信息優(yōu)勢的官員子女在填報志愿時風(fēng)險承受能力更強、經(jīng)濟條件更好的話,那么他們上好大學(xué)的機會就更大。
 
  譬如,官員子女在大學(xué)期間更加努力、更懂得把握學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會,積累了更高的人力資本。
 
  但是,當(dāng)研究者們控制了父母戶口、學(xué)歷等變量之后,“官員子女”的身份對起薪的影響基本沒有減弱;而在控制父母其他方面的特征,尤其是收入之后,父母政治資本的影響甚至更強了。
 
  而在考慮了學(xué)校和專業(yè)因素后,15%的工資差異也沒有被顯著削減,“官員子女”和 “非官員子女”上好大學(xué)的幾率相當(dāng);兩類學(xué)生在持有技術(shù)等級證書、入黨和擔(dān)任學(xué)生會干部方面也沒有明顯區(qū)別。
 
  研究者們并沒有對官員子女高收入水平的合理來源給出結(jié)論——與有著相同家庭結(jié)構(gòu)、個人能力和大學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)相比,一個官員子女可以獲得額外15%的收入。“一種純粹的‘官員升水’在中國社會確實存在。”李宏彬說。
 
  而這種影響的具體機制還有待于進(jìn)一步的研究。
(責(zé)任編輯:鑫報)
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