千萬元“好處費”撂倒80后高學歷副局長(3)

時間:2013-04-12 07:15來源:經(jīng)濟參考報 作者:秩名 點擊: 載入中...

 
  下屬拉攏 共筑利益鏈條
 
  在這起貪腐案件中,洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃局司機張成梁為肖明輝的貪腐起到了牽線搭橋的關(guān)鍵作用。
 
  “我和張成梁的私交好,剛到洋浦舉目無親的時候,他像照顧弟弟一樣關(guān)心我。”
 
  后來,肖明輝與張成梁商議收取工程款5%的“好處費”后,肖明輝內(nèi)心深處猶豫不決,惴惴不安。張成梁多次勸說:“做一件事,冒一次險,得一生富。”
 
  “只要把好工程質(zhì)量關(guān),控制好價格,按照潛規(guī)則收的這筆錢也不會被發(fā)現(xiàn)。”在張成梁的勸說下,肖明輝的僥幸心理開始作祟。
 
  在張成梁等人的牽線搭橋下,中鐵建設集團珠海公司承諾中標后支付工程總價5%的“好處費”。隨后,這家建筑公司在2008年3月以最高分中標。
 
  經(jīng)法庭審理認定,肖明輝和張成梁以工程材料款和工程款的名義,向中鐵建設集團珠海公司提供了2076.68萬元的發(fā)票。期間,這家建筑公司向肖明輝、張成梁共支付1611.865萬元的“好處費”。
 
  “看到銀行卡上的數(shù)字猛增,不是高興,是害怕。”截至2011年8月13日,中鐵建設集團珠海公司剩余400多萬元還未支付,肖明輝已被人舉報,遭檢方調(diào)查,被刑事拘留。
 
  “人在困境的時候,心靈是最脆弱的,需要找錢來解決生活問題的時候,千萬元‘好處費’的貪腐行為就順其自然地發(fā)生了。”肖明輝說。
 
  部分地區(qū)青年干部職務犯罪苗頭需警惕
 
  “近幾年,一些地區(qū)的青年干部職務犯罪確實有抬頭趨勢。”高檢院預防職務犯罪廳廳長宋寒松說,尤其是一些工作時間不長,基層歷練不夠,卻在重要崗位或者關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)任職,掌握一定權(quán)利的青年人,拒腐防變的能力低。
 
  中國社會科學出版社28歲的發(fā)行主管宋某,為實現(xiàn)女友出國旅游的夢想,將單位圖書低價賣給他人并侵吞書款,后又將單位上千萬元圖書私賣他人,非法獲利逾300萬元。2011年底,因涉嫌貪污被判處無期徒刑,剝奪政治權(quán)利終身,并處沒收個人全部財產(chǎn)。
 
  2012年4月,四川簡陽25歲的女大學生村官辜某,利用職權(quán)幫親朋好友多丈量房屋和地面附著物,套取國家征地補償款80多萬元,并從中獲取“回扣”,被判刑五年。
 
  ??谑袡z察院反瀆局局長鄧興國對此解釋說,青年干部職務犯罪被拉“下水”或者受賄過程“半推半就”的情況少了,為獲取不正當經(jīng)濟利益,主動實施職務犯罪的情況較多。
 
  “青年干部受賄方式多樣化,規(guī)避國家法律的意識在增強。”中南財經(jīng)政法大學廉政研究院院長喬新生說,一些青年干部受賄很少通過銀行轉(zhuǎn)賬,主要以借款、接受信用卡、銀行借記卡、入股,或直接現(xiàn)金交換等較為隱蔽的方式進行斂財,受賄數(shù)額也從一次幾千元上升到上萬元甚至是幾十萬元。
 
  一些基層檢察院的辦案人員認為,深層次原因體現(xiàn)在一些權(quán)力配置不合理、權(quán)利監(jiān)督和約束機制不到位、干部選拔任用機制不合理等多項制度層面。
 
  相關(guān)專家告訴《經(jīng)濟參考報》記者,我國經(jīng)濟體制正處在轉(zhuǎn)型過程中,各種社會矛盾交織在一起,與市場經(jīng)濟相配套的法律法規(guī)、廉政機制、調(diào)控手段等方面存在一些不足,使青年干部職務犯罪的誘發(fā)力增大。
 
  同時,目前青年干部選拔任用機制中也存在問題。許多地方在干部年輕化問題上一刀切,使年輕與學歷成為基層提拔干部的“硬件”,而工作踏實、作風民主、清正廉潔等則被視為可有可無的“軟件”。
 
  一些從事組織工作的干部分析,部分青年干部存在“投機取巧心理”,認為工作做得好不如吃喝應酬、拉關(guān)系跑門路。還有一些青年干部在仕途不順、工作辛苦時就想方設法從經(jīng)濟上“找平衡”,以為社會氛圍使然,結(jié)果卻葬送了自己的光明前景。
 
  “青年干部職務犯罪說到底是腐敗邊緣的擴大化,根源還是黨內(nèi)的腐敗問題,最終的解決還是要靠深化改革。”
 
  宋寒松等檢法干部建議,將預防機制建設納入法制軌道,堵塞現(xiàn)行監(jiān)督體制和立法上的漏洞,按照廉政機制建設和廉政文化的需要,建立完備的法律體系,實現(xiàn)對權(quán)力監(jiān)督制約過程的法律化、制度化。
 
  喬新生建議,適當嘗試建立青年干部任用財產(chǎn)申報制度,凡是未申報財產(chǎn)或者不如實申報財產(chǎn)的,不得提拔任用;同時,強化關(guān)鍵崗位的青年干部任期審計制度,凡是審計存在問題或者不主動接受審計的,組織部門可調(diào)換或免職。
 
  此外,基層檢察院的檢察官表示,在完善監(jiān)管制度的基礎上,應該強化青年干部預防職務犯罪的教育。鄧興國反映,一些青年干部對5000元職務犯罪的底線認識模糊,對職務犯罪沒有清晰的概念。
 
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  懺悔書(節(jié)選)———肖明輝的心理自白
 
  我這次犯下的罪行是嚴重的,背棄了信仰,背叛了組織和人民,背離了一個公務人員應恪守的基本準則,辜負了組織的苦心培養(yǎng),也辜負了領導的信任和師長們的期待。我的罪行產(chǎn)生的影響是惡劣的,在干部隊伍特別是青年引進人才隊伍中造成不良效應。我深知罪孽深重,無地自容。反思自己的所作所為,根源有三個:
 
  一是信仰缺失,信念不堅定。我出生于一個工人家庭,接受的都是傳統(tǒng)教育,也立志長大后做一個好人,清清白白。工作后,身邊也確實存在較多暴富的建筑商,我見證了工程行業(yè)的高利潤,我就錯誤地將違背法律和紀律的潛規(guī)則當成了主流。我迷失了,做了思想的懦夫,屈從于這股風潮,走入歧途,干起了所謂的“見者有份”的勾當。
 
  二是人生觀和價值觀的扭曲。從小我養(yǎng)成了過度自信、自傲的心理,總是理所當然地認為自己應該什么都比別人強,攀比心理極為嚴重,整天做著“人上人”的夢。來到洋浦工作后,我覺得放棄北京的生活來洋浦奮斗不值得。為了彌補自己心中的不平衡,我伸出了罪惡的手,接過了他們送來的好處費?,F(xiàn)在回頭想想,當時的自己是何等不理智,何等愚蠢。
 
  三是僥幸心理作祟。對方找到我時,反復勸說我“做一件事,冒一次險,得一生富”,本就心動的我很快就被打動了?,F(xiàn)在看來,是多么荒唐可笑“人在做,天在看”,做錯事就要付出代價,這是千古不變的真理。我現(xiàn)在身陷囹圄,也是罪有應得。
 
  在幾個月的看守所生活中,我深刻反省了自己犯下的罪行,羞愧萬分,追悔不已。在之后的改造中,我將從靈魂深處洗滌自身的罪惡和邪念。我也請組織給我一個機會,現(xiàn)身說法,給洋浦干部特別是青年引進人才一個警示,愿他們從我的身上汲取教訓,謹言慎行。人生就像攀巖,往上很難很辛苦,但一松手就會跌下山崖。成就人生很難,而毀掉則不費吹灰之力。(記者傅勇濤采寫)
(責任編輯:鑫報)
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