——《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法（試行）》已正式印發(fā)全省執(zhí)行
鑫報(bào)訊 昨日，記者從省人社廳獲悉，《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法（試行）》已正式印發(fā)全省執(zhí)行?！犊己宿k法》的出臺(tái)，對(duì)于建立健全領(lǐng)軍人才激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍人才支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性具有積極的推動(dòng)作用。
依照《考核辦法》，領(lǐng)軍人才以省委、省政府批準(zhǔn)聘用的甘肅省領(lǐng)軍人才為考核對(duì)象。聘期內(nèi)由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位的領(lǐng)軍人才，自動(dòng)退出甘肅省領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，不再列入考核對(duì)象。考核對(duì)象按從事專業(yè)分為社會(huì)科學(xué)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)、教育、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等7類專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。
3年聘期期滿考核結(jié)果優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)10萬元
考核內(nèi)容包括德能表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果兩部分，重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)成果。德能表現(xiàn)指考核對(duì)象在聘期內(nèi)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和履職情況。業(yè)績(jī)成果指考核對(duì)象聘期內(nèi)在承擔(dān)項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、學(xué)術(shù)影響、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)等方面取得的成績(jī)和效益，特別是對(duì)全面建成小康社會(huì)中貢獻(xiàn)突出的重特大項(xiàng)目成果和其他業(yè)績(jī)成果。
領(lǐng)軍人才考核分為年度考核和3年聘期期滿考核。年度考核由領(lǐng)軍人才所在單位自行組織。3年聘期期滿考核在甘肅省領(lǐng)軍人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同領(lǐng)軍人才所在單位、各專家考核委員會(huì)、各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)具體組織實(shí)施。
領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次控制在領(lǐng)軍人才總數(shù)的3%以內(nèi)。領(lǐng)軍人才年度考核不確定考核等次，由領(lǐng)軍人才所在單位自行掌握。甘肅省領(lǐng)軍人才分為第一、第二兩個(gè)層次。第一層次領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核為優(yōu)秀的，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；第二層次領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核為優(yōu)秀的，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)并晉升到第一層次。對(duì)3年聘期期滿考核不稱職的領(lǐng)軍人才予以解聘。
我省將重點(diǎn)考核943名領(lǐng)軍人才
據(jù)了解，目前我省領(lǐng)軍人才考核對(duì)象為：《中共甘肅省委 甘肅省人民政府關(guān)于批準(zhǔn)丁永健等943名專業(yè)技術(shù)人員為甘肅省領(lǐng)軍人才人選的決定》批準(zhǔn)的甘肅省領(lǐng)軍人才。其中，聘期內(nèi)由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位的領(lǐng)軍人才，或2013年3月前退休人員不再進(jìn)行考核。考核工作分別按照工業(yè)、農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)、教育、社會(huì)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等7個(gè)專業(yè)領(lǐng)域組織實(shí)施。
我省將根據(jù)《考核辦法》關(guān)于各系列考核指標(biāo)的規(guī)定，領(lǐng)軍人才所在單位對(duì)本單位領(lǐng)軍人才實(shí)施考核。通過個(gè)人述職、德能評(píng)價(jià)、成果核實(shí)和績(jī)效量化打分等程序，提出優(yōu)秀、稱職和不稱職的初步考核意見。
各專業(yè)領(lǐng)域考核工作委員會(huì)將對(duì)領(lǐng)軍人才所在單位提出的考核意見進(jìn)行復(fù)核后，提出 “優(yōu)秀”、“稱職”和“不稱職”人員建議名單。其中優(yōu)秀比例不超過5%。各專業(yè)領(lǐng)域考核工作委員會(huì)于5月31日前，將考核工作情況匯報(bào)、《甘肅省領(lǐng)軍人才任期考核登記表》、《甘肅省領(lǐng)軍人才任期考核信息采集表》、《甘肅省領(lǐng)軍人才任期考核信息匯總表》各1式3份書面報(bào)甘肅省領(lǐng)軍人才考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
甘肅省領(lǐng)軍人才考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核等次意見進(jìn)行綜合評(píng)議后，提請(qǐng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審定按3%比例確定“優(yōu)秀”等次的人員名單，并向社會(huì)進(jìn)行為期公示。
此外，我省已建立了《甘肅省領(lǐng)軍人才信息管理系統(tǒng)》，網(wǎng)址為www.gsljrc.net。通過信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，暢通領(lǐng)軍人才個(gè)人、用人單位、組織人事部門信息反饋渠道，建立三方隨時(shí)、自主更新個(gè)人業(yè)績(jī)及管理信息的機(jī)制。信息系統(tǒng)已于3月21日正式啟動(dòng)。（更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊大西北網(wǎng)http://www.578011.com/news/lzsq/cs）
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