鑫報訊  昨日，記者從蘭州市人社局獲悉，即日起蘭州將在全市組織開展2013年度“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選表彰活動。據(jù)悉，蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔工作每三年評選一次，每屆評選100名，評選范圍和條件、申報要求、評選程序按《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選由各縣區(qū)、單位組織動員符合“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才入選條件的人員積極申報。各縣區(qū)負(fù)責(zé)本縣區(qū)企事業(yè)單位（含在本縣區(qū)注冊的非公有制企業(yè)）的推薦和報送工作，市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的推薦和報送工作；市國資委負(fù)責(zé)市屬國有和國有控股企業(yè)的推薦和報送工作；市非公黨工委和市工信委負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)的推薦和報送工作；市總工會負(fù)責(zé)中央省屬在蘭企業(yè)的推薦和申報工作；蘭州新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)負(fù)責(zé)所轄企業(yè)的推薦和報送工作。

 

　　相關(guān)縣區(qū)和部門將符合條件的推薦人員情況匯總后，填寫《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才基本情況一覽表》，與推薦申報材料一并于2013年4月30日前，統(tǒng)一報蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦公室（具體工作由市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處承辦）。推薦申報需提交以下材料：1、《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才申報表》一式四份，并附WORD格式電子文本；2、1500字左右的業(yè)績材料(候選人近三年工作和業(yè)績情況)，一式四份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；3、職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料，原件和四份復(fù)印件；4、工作照、2寸證件照各四張(不包括申報表上所附照片)。

 

　　蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦公室將嚴(yán)格按照評選條件，對申報人員的申報資格進(jìn)行初次審查，確定初選人員名單。選拔管理辦公室于5月底前召開專家評議會，組織專家按照《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》中規(guī)定的行業(yè)分類，分組對各類別的初選人員進(jìn)行綜合評議，根據(jù)各類別所占選拔比例和評議排序確定候選人名單。經(jīng)評審產(chǎn)生的候選人員上報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示結(jié)束后由蘭州市委、市政府命名，頒發(fā)證書，表彰獎勵。

 

　　蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才實行動態(tài)管理，建立競爭和淘汰機(jī)制。年終由所在縣區(qū)和部門負(fù)責(zé)對“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才進(jìn)行年度考核并報選拔管理辦公室，三年為一個周期，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”“一般”三個等級，選拔管理辦公室將對考核結(jié)果留底備案，作為下一期“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選的重要依據(jù)。三年考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”的，優(yōu)先考慮為下一期“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才候選人選。（更多內(nèi)容請點擊大西北網(wǎng)http://578011.com/news/lzsq/cs）