應屆生成“香餑餑” 二線城市企業(yè)當“主角”

 

　　鑫報訊   3月2-3日，“第45屆西部開發(fā)全國人才智力交流大會”在省高新技術人才市場和省人力資源市場同時舉行。本次招聘會上，來自省內外的681家用人單位提供各類崗位2.1萬個，吸引1.2萬余求職人員入場找工作。據統(tǒng)計，招聘會首日即達成意向性就業(yè)協(xié)議4413份。

 

　　沒經驗畢業(yè)生備受用工方青睞

 

 

 

　　3月2日上午，省高新技術人才市場三、四樓人頭攢動，來自我省各大高校的應往屆畢業(yè)生集中出現(xiàn)在本場招聘會上找工作，他們在各家用人單位的展位前駐足，仔細查看用人方的招聘信息，并不時與招聘負責人就工作性質、薪酬待遇等問題展開交流。

 

　　“請問應聘見習經理一職有什么要求？我是應屆畢業(yè)生，畢業(yè)證今年7月份才能拿到，不知道能否應聘貴公司職位！”蘭州交通大學工業(yè)設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生李俊看中了蘭州美迪教育集團的見習經理一職，但他摸不準該公司是否能任用應屆畢業(yè)生，于是就一些問題現(xiàn)場詢問招聘負責人。在得到對方肯定的回答后，李俊很快留下了自己的簡歷。

 

　　據了解，在此次招聘會上美迪教育集團共招聘75名工作人員，崗位涉及見習經理、儲備干部、教育顧問、英語教師及教務助理等。“公司此次招聘對象主要面向應屆畢業(yè)生。一方是考慮到畢業(yè)生入職以后相對好培養(yǎng)，且剛入職的畢業(yè)生很有干勁；另一方面也是就目前人力資源市場的總體狀況做了評估，公司認為有經驗的人才不太好找，另外用人成本也太高。”美迪教育集團招聘負責人如是說。

 

　　與以往企業(yè)用人大多要求有工作經驗者不同，本次招聘會上應屆畢業(yè)生備受用工方青睞。福建幸福來生物科技有限公司蘭州分公司的展位前，用很大的粗體字寫著“應屆畢業(yè)生優(yōu)先”的提示標語。該單位計劃招聘營銷總監(jiān)、區(qū)域經理、部門主管、售后服務、數據庫管理員等多名人才，開出的薪資待遇在1600元~3000元以上不等。

 

　　二線城市用工需求明顯增大

 

　　春節(jié)過后，不少企業(yè)用工需求量加大，多于去年同期崗位數。而在本場招聘會上，“業(yè)務員”一職再次成了招聘會上眾多參會企業(yè)都緊缺的崗位。蘭州金牛生物科技有限公司一次性招聘20名業(yè)務人員，只要求高中或中專學歷，且有無工作經驗均可。在薪酬待遇方面，該公司開出了1800元/月的底薪，另加全勤、提成、獎金等。“節(jié)后業(yè)務人員流動很大，公司必須盡快補充，否則今年的業(yè)務將無從開展。”該公司招聘負責人說。在采訪中，很多公司都表示眼下最缺的就是業(yè)務員。

 

　　在招聘會上記者還發(fā)現(xiàn)，與以往相比，來自深圳、廣州等南方一線發(fā)達城市的用人單位數量比往年明顯減少，而來自湖北、山東、四川等內地二線城市的用人單位則唱起了“主角”，招聘崗位數也相對較多，不少單位的人才需求量都在50人~100人之間。與絕大多數畢業(yè)生應聘時對“待遇”話題諱莫如深的表現(xiàn)相反，不少用人單位在招聘公告上將崗位待遇“明碼標價”，徐工集團就臨時在招聘簡章上添加了自己的薪資待遇以提高“人氣”：銷售主管年薪10萬，銷售代表月薪1500元~6000元+提成，服務工程師年薪6萬元~8萬元，用人單位此舉也吸引了不少求職者前來投遞簡歷。