人力資源和社會保障部３日發(fā)布消息稱，人社部近日印發(fā)了《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，決定自２０１７年１月１日起對企業(yè)進(jìn)行勞動保障守法誠信等級評價。

辦法規(guī)定，企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作由縣級以上地方人社行政部門按照勞動保障監(jiān)察管轄范圍負(fù)責(zé)，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施，每年開展一次。

通過日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄，對企業(yè)制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況等９種情況進(jìn)行評價。

等級評價結(jié)果分為Ａ、Ｂ、Ｃ三級，各級人社部門將根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價情況，對管轄范圍內(nèi)的企業(yè)實行分類監(jiān)管。

企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價情況將以適當(dāng)方式告知企業(yè)，并歸入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案。今后，人社部門將與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、稅務(wù)等部門和工會組織建立信用信息交換共享機制，對企業(yè)實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。