2月19日，記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關會議上獲悉，今年，寧夏將統(tǒng)籌實施好國家和寧夏回族自治區(qū)重大人才計劃，大力實施“技能寧夏行動”，高質量建設人才載體，努力打造優(yōu)質人才發(fā)展生態(tài)，精準引進一批急需緊缺高層次人才，培養(yǎng)專業(yè)技術人才5000人、高技能人才1萬人以上。
近年來，寧夏回族自治區(qū)人社廳堅持黨管人才原則，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，研究出臺了20余個政策措施，全面推進“18條人才新政”落地見效，創(chuàng)造性地做好人才培養(yǎng)、引進、使用和服務保障工作，重點加強以高層次、高技能人才為重點的人才隊伍建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了重要的支撐作用。
今年，寧夏將持續(xù)深化教育、衛(wèi)生、宣傳文化等重點行業(yè)領域人事制度改革，完善實行人員總量管理的事業(yè)單位一體化人事政策；圍繞“破四唯”和“立新標”，創(chuàng)新評價方式，依托重大人才工程，加快煤化工、清潔能源、新材料、枸杞、葡萄酒、灘羊、奶產業(yè)、文化旅游等產業(yè)急需緊缺人才的培養(yǎng)和開發(fā)力度；健全完善人才公共服務體系，構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的高層次人才分類認定、補助制度，全面落實高層次人才子女入學、配偶就業(yè)等優(yōu)厚待遇，用心用情用力做好高層次人才服務工作，努力打造“拴心留人、近悅遠來、風生水起”的人才生態(tài)。（記者馬照剛）
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今年，寧夏將組織選拔寧夏回族自治區(qū)青年拔尖人才90名左右，選派50名左右高層次人才和中青年人才赴區(qū)外研修深造，繼續(xù)加強對4名寧夏回族自治區(qū)院士后備人才跟蹤培養(yǎng)。
圍繞寧夏回族自治區(qū)重點產業(yè)、重點領域、重點學科，高質量建設博士后科研工作（流動）站3家至5家、寧夏回族自治區(qū)人才小高地10個左右、專家服務基地10個左右、寧夏回族自治區(qū)留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園1個，爭取建立國家級專家服務基地1個。
培養(yǎng)專業(yè)技術人才5000人，柔性引進區(qū)外知名專家20名左右，選拔享受國務院特殊津貼人員30名左右、“塞上英才”10名左右。
組織500名專家開展服務基層活動，安排100名高層次人才赴區(qū)外休假療養(yǎng)，資助留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和個人項目20個左右。
全年開展補貼性職業(yè)技能培訓6萬人次以上，培養(yǎng)高技能人才1萬人以上，創(chuàng)建國家級和寧夏回族自治區(qū)級高技能人才培訓基地、技能大師工作室10個以上。
(責任編輯：張云文)
