技能，屏蔽了多少農(nóng)民工的就業(yè)夢
時間:2011-12-31 17:13來源:鑫報 作者:李東 點擊:
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八評城市化進程中的空心化問題
技能，屏蔽了多少農(nóng)民工的就業(yè)夢 |
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千百年來，由于受農(nóng)耕文化和傳統(tǒng)觀念的影響，甘肅農(nóng)民一直以土地作為最基本的謀生手段，他們始終不愿意放棄作為自己安身立命的土地。但是，隨著經(jīng)濟的多元化發(fā)展，第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，實質(zhì)上為農(nóng)民工提供了除種地之外的多種就業(yè)渠道。城市的急速擴張和第二、三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展急需大批的務(wù)工人員，今天的中國如同100年前美國開發(fā)西部一樣，對各種人力資源具有巨大的吞吐量?？梢哉f，到處都在招人、缺人。然而，為什么出現(xiàn)許多企業(yè)招不到工，而許多農(nóng)民工卻找不到工作的怪象呢？
勞動力分兩種：一種是純粹的“勞力”，一種是“人才”，“勞力”和“人才”的區(qū)別在于技能和經(jīng)驗的擁有。中國的農(nóng)民工經(jīng)歷了兩個階段：第一個階段是農(nóng)民來到城市，不會挑選活去干，只要是臟活、苦活、累活，他們都會去干。農(nóng)民工基本上不怎么選擇工作。第二階段是農(nóng)民工隨著經(jīng)驗和技能的積累，開始挑選適合自己的工作。隨著城市生活需求的增加，越來越多的農(nóng)民將進入招工的“第二階段”。在這兩個階段中值得深思的是：當農(nóng)民由鄉(xiāng)村走進城市，隨著空間的轉(zhuǎn)移接踵而來的是生活習(xí)慣和生存方式的變化。而很多農(nóng)民工卻沒有完成這一轉(zhuǎn)變，這就導(dǎo)致農(nóng)民工在城市中長期處于“邊緣人”的尷尬境地。
一個社會對人才的需求是公正平等的，在同樣的條件下，擇優(yōu)錄取，是天經(jīng)地義的。我們承認由于城鄉(xiāng)受教育條件所限，市民比農(nóng)民接受了更好的教育，市民的視野和農(nóng)民的視野是有差距的，在承認社會教育不公的同時，必須要指出的是，農(nóng)民本身的意識和觀念也造成農(nóng)民在城市就業(yè)的困難。許多農(nóng)民是在農(nóng)村的勞動方式和勞動技能以及不良的生活習(xí)慣中長大，不可避免地帶有許多與城市格格不入的因素，而有些進城的農(nóng)民工又不去學(xué)習(xí)和改進，因此，農(nóng)民工提高自身的素質(zhì)就成為他們就業(yè)的當務(wù)之急。
恕我坦言，農(nóng)民工如果沒有一技之長就很難找到一份好工作，拿到好工資。同樣在一個村子里長大，在建筑工地上，一個掌握了泥瓦工技術(shù)的人就能當上大工，每天可以掙到150元或者更多的工資，而另一個不會這門技術(shù)的人就只能當小工，每天只能拿到80元的工資。技術(shù)就是金錢，要想掙大錢就要學(xué)習(xí)技術(shù)，這是永恒的“真理”。農(nóng)民工一定要加強自身的人力資本積累，樹立正確的就業(yè)觀，方能積極主動地進入勞動力市場。
農(nóng)民工的無根生存，是城鄉(xiāng)分割二元體制慣性作用的突出表現(xiàn)，是制度缺陷、素質(zhì)缺陷、環(huán)境缺陷共同作用的必然結(jié)果。附著于戶籍制度對農(nóng)民工的諸多制度性歧視，使他們無法在城市生根,農(nóng)民工是邊緣人，融不進這個城市社會。近年來，各地煤礦惡性事故頻頻發(fā)生，數(shù)以百計的農(nóng)民工在事故中喪生。尤其是不平等的工資制度、就業(yè)制度、住房制度和社會保障制度，使農(nóng)民工扎根城市成了“空中樓閣”。另外，農(nóng)民工自身素質(zhì)和未經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)無法滿足城市化需要，只能干最臟最累的活。農(nóng)民工在城里低人一等，受人歧視，這就使許多農(nóng)民工有了“長安雖好非久留之地”的無奈和感慨,而這種局面的形成往往與他們無生產(chǎn)技術(shù)、無能力相聯(lián)系，在大多數(shù)的工廠、企業(yè)里，農(nóng)民工只作為勞動力被使用，改變這種局面的唯一辦法就是提升農(nóng)民工的自身素質(zhì)。這就需要農(nóng)民工從自身做起，用人單位也要對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)給予重視。
首先在對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)中，農(nóng)民工自身應(yīng)該意識到自己的不足之處，有針對性地去學(xué)習(xí)一門技術(shù)。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變調(diào)整，大量的勞動密集型企業(yè)開始向技術(shù)型調(diào)整，勞動用工的結(jié)構(gòu)也隨之轉(zhuǎn)變，簡單的重復(fù)勞動已經(jīng)不再是企業(yè)所需要的，就業(yè)環(huán)境也越來越狹小。無技能的農(nóng)民工一旦從勞動密集行業(yè)中退出，而又不能提升技能的話，很可能意味著長期的失業(yè)或不穩(wěn)定。加之新生代農(nóng)民工的崛起以及大學(xué)生就業(yè)狀況的日趨嚴竣，在勞動力幾近于“無限供給”的現(xiàn)實面前，許多擁有一技之長的農(nóng)民工成為某一個行業(yè)的“人才”，而過去從事“苦力”的農(nóng)民工越來越不被用工單位所接納。這時就需要農(nóng)民工認識到自身的不足，在參加農(nóng)村基礎(chǔ)教育培訓(xùn)的同時，盡量參加政府舉辦的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，努力提高自身的技能水平，增加自己的工作經(jīng)驗或者學(xué)歷，以更好地滿足企業(yè)單位的需求，實現(xiàn)與城市社會的融合，完成再社會化的過程。只有這樣，才能擺脫靠“苦力”獲得微薄收入的窘境。
另外，用人單位應(yīng)該加大對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，留住“人才”。 國內(nèi)的很多企業(yè)，對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和教育沒有足夠重視起來，農(nóng)民工從一進廠開始，只進行短期的培訓(xùn)，教會基本操作就派去勞動了，技術(shù)培訓(xùn)更是輪不到農(nóng)民工。而站在農(nóng)民工自身的角度看，他們也有臨時的觀念，很多人不好好鉆研技術(shù)，覺得能干活掙錢就行了，如此便形成了時下企業(yè)中熟練工人嚴重稀缺的狀況。據(jù)《光明日報》報道，“農(nóng)民工屬于弱勢群體，很多企業(yè)遇上困難，裁員首先裁的就是農(nóng)民工。”這不僅是社會的大環(huán)境造成的，更多的則是企業(yè)的大問題。在今年全國兩會前夕，就業(yè)問題成為熱點話題之一，溫總理在第十一屆全國人民代表大會第三次會議上作的《政府工作報告》中表示：今年要繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)。政府正創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，使城鎮(zhèn)新增就業(yè)達900萬人以上，讓廣大勞動者各盡所能、各得其所。
政府如此大力度改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，那么，企業(yè)如何才能留住這些“人才”，我認為除了給予農(nóng)民工勞動報酬、各種福利、子女教育等多方面的物質(zhì)便利外，企業(yè)需要保護農(nóng)民工的利益，并利用各種培訓(xùn)使其真正感受到自己是這個城市中的一員，讓他們真正融入到城市生活中去。比如為他們提供一個相對低廉的棲身場所，或者為他們發(fā)放一定額度的停工期間的生活補貼，為他們解決后顧之憂，企業(yè)應(yīng)該利用多種途徑，搞好農(nóng)民工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，盡量把農(nóng)民工培養(yǎng)成一專多能或多專多能的復(fù)合型技術(shù)人才，確保農(nóng)民工在就業(yè)中提升素質(zhì)，只要企業(yè)參與與擔當，加之全社會對農(nóng)民工的關(guān)愛，有理由相信，未來農(nóng)民工的就業(yè)難題將不復(fù)存在。
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(責(zé)任編輯：鑫報)
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