陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整即日開始。2013年我省企退人員養(yǎng)老金調整，按照“普遍調整+適當傾斜”方式進行。普調與繳費年限掛鉤，每滿1年每人每月增加3元，適當傾斜則是在普調基礎上，按不同年齡段和部分高級工人、技師等再提高養(yǎng)老金，調整待遇的時間從2013年1月1日起開始計算。

　　經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意和省政府批準，省人社廳對2012年12月31日前，按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作，享受100%退休金的老工人）的基本養(yǎng)老金，和按照國發(fā)〔1978〕104號及陜勞社發(fā)〔2002〕77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)，并按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員的退職生活費進行調整提高，從2013年1月1日起，調整提高待遇水平。

　　省人社廳要求，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)從即日起全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位，做到調整數(shù)據(jù)真實、準確，在最短的時間內，一分不差地將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中。

　　調整方式

　　調整方式包括普遍調整和適當傾斜，在普遍調整的基礎上，按年齡段再增加養(yǎng)老金。若具備高級職稱等政策規(guī)定的條件，則在這兩項的基礎上，再按規(guī)定增加相應的養(yǎng)老金。

　　普遍調整

　　繳費年限每滿1年 每月增加3元

　　在普遍調整中，待遇與退休人員的繳費年限掛鉤。

　　按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn) “多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金”的激勵因素。

　　年齡傾斜

　　80歲以上每月再增加150元

　　按繳費和視同繳費年限調整后，再按年齡段適當調整傾斜，既讓每個退休人員都參加調整，又體現(xiàn)對年齡較大的退休人員的照顧。具體安排如下：

　　1932年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加150元；

　　1933年1月1日至1937年12月31日出生的（80歲至75歲），每人每月增加130元；

　　1938年1月1日至1942年12月31日出生的（75歲至70歲），每人每月增加110元；

　　1943年1月1日以后出生的（70歲以下），每人每月增加80元。

　　“技術”傾斜

　　正高職稱每月再增加290元

　　在普遍調整后，還向以下退休人員再給予政策傾斜，同時符合兩款以上的，累加執(zhí)行。具體為：

　　由人社部門（或原勞動保障部門）審核認定的，具有高級專業(yè)技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中享受教授級待遇的高級專業(yè)技術人員及正高級專業(yè)技術人員，每人每月再增加30元；

　　1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加30元；

　　按規(guī)定核準的原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

　　調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。