新疆日報訊（記者岳燕云 韓沁言報道）2013年，新疆將有8000余名縣鄉(xiāng)村基層干部赴援疆省市輪訓(xùn)。

　　在深入推進(jìn)干部人才援疆中，援疆省市積極配合自治區(qū)推進(jìn)3.5萬名基層干部赴援疆省市輪訓(xùn)工作，以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為主題，以提高基層干部實績工作能力為重點，組織好剩余8741名縣鄉(xiāng)村基層干部輪訓(xùn)工作。

　　大力推進(jìn)柔性引才，圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重點任務(wù)，結(jié)合各地人才需求，探索建立柔性引才項目化管理機制，力爭今年柔性引才突破1萬名，其中高層次人才達(dá)到30%以上。

　　突出高層次人才培養(yǎng)，協(xié)調(diào)每個援疆省市培養(yǎng)10名以上高層次人才，全年培養(yǎng)200人以上；完成500名青年科技人才培養(yǎng)任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生赴援疆省市培養(yǎng)工作，做好近1萬名培養(yǎng)期滿學(xué)員的上崗安置；每個援疆省市培養(yǎng)100人以上，全面培養(yǎng)2000人以上急需緊缺人才。

　　加大干部交流力度，實施干部掛職“千人計劃”，選派1000名左右干部到援疆省市掛職，交流30名左右干部到援疆省市工作，其中少數(shù)民族干部占50%。鼓勵引導(dǎo)援疆干部人才留疆工作，爭取批次輪換前，每個援疆省市有2-3名援疆干部人才留疆。