寧夏新聞網(wǎng)訊 (記者 尤天竹) 2月28日，記者從銀川市公推比選處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，銀川市將對(duì)市審計(jì)局局長(zhǎng)、市國(guó)資委主任、市代建辦主任、市土地儲(chǔ)備局局長(zhǎng)四個(gè)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位采取公推比選的方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)選拔，這是銀川市首次采用這種方式選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　公推比選處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是指將競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則體現(xiàn)在干部選拔全過程，綜合考慮干部的履歷、實(shí)績(jī)、民意及能力素質(zhì)，采取民主推薦、量化比選、全過程人選比較、差額選拔的方式產(chǎn)生人選。

　　這次公推比選全過程包括發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、民主推薦、量化比選、駐點(diǎn)調(diào)研、演講答辯、確定考察對(duì)象、綜合考察、醞釀票決、正式任職等11個(gè)步驟。報(bào)名主要采取個(gè)人自薦、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、單位黨組織推薦等形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2012年2月29日開始，3月4日結(jié)束，共5天，在銀川市委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名規(guī)定條件和資格的，經(jīng)市委公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為正式報(bào)名人員。召開民主推薦會(huì)議，按照不低于1：3的比例民主推薦比選職位演講答辯初步人選。量化比選包括民主推薦、工作履歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面的量化得分。駐點(diǎn)調(diào)研即安排演講答辯人員到比選職位所在單位進(jìn)行調(diào)研，明確今后加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路。演講答辯內(nèi)容為近年來工作實(shí)績(jī)，工作思路和改進(jìn)工作的具體措施，答辯人員現(xiàn)場(chǎng)抽題答辯。根據(jù)推薦履歷量化得分和演講答辯得分各占50%的比例計(jì)算出演講答辯人員綜合得分，按照得分由高到低順序以1：3的比例確定考察對(duì)象。考察以到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、考德測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話考察、查閱檔案等方式進(jìn)行。市委公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組按照1：1的比例研究提出擬任人選初步建議名單，提交市委常委會(huì)票決。經(jīng)市委常委會(huì)議研究，票決產(chǎn)生比選職位任用人員，在公示無異議后正式任用。

　　銀川市委組織部副部長(zhǎng)何偉純表示，此次公推比選與以往的干部選拔方式的不同在于，通過公推比選，提高干部選拔的群眾參與度和民主程度，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部能力素質(zhì)的綜合評(píng)判。這次公推比選，將通過公眾評(píng)委參與演講打分、服務(wù)對(duì)象參與民意調(diào)查等形式對(duì)演講答辯人員、考察對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，盡可能擴(kuò)大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，克服“少數(shù)人選人”、“在少數(shù)人中選人”的局限。另外，這次比選的程序改變了以往簡(jiǎn)單的筆試、面試等內(nèi)容，將不舉行筆試，而是通過一系列標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格的規(guī)范操作，使公推比選在陽(yáng)光下進(jìn)行。

　　據(jù)了解，這次公推比選，銀川市將在銀川黨建網(wǎng)、微博銀川、銀川市委組織部微博、@銀川發(fā)布的新浪微博和騰訊微博上全程發(fā)布比選實(shí)況。銀川市委組織部干部一科科長(zhǎng)劉明說，這次比選，在全程各環(huán)節(jié)向社會(huì)公開的同時(shí)，邀請(qǐng)新聞媒體跟蹤監(jiān)督報(bào)道，并希望廣大群眾廣泛關(guān)注，使上者服眾、下者服氣，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。

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