省委巡視組向3家省屬國(guó)企反饋專項(xiàng)巡視情況——

　　設(shè)小金庫 招投標(biāo)違規(guī) 違紀(jì)追究不力

　　大西北網(wǎng)5月22日訊 甘肅廉政網(wǎng)5月21日下午通報(bào)稱，今年3月中旬至4月下旬，省委3個(gè)巡視組分別對(duì)省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份公司、甘肅物產(chǎn)集團(tuán)公司、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)公司3家省屬國(guó)有企業(yè)開展了為期1個(gè)多月的專項(xiàng)巡視。經(jīng)省委研究同意， 3個(gè)巡視組向被巡視企業(yè)分層次反饋了巡視情況，并要求被巡視企業(yè)黨委及其主要負(fù)責(zé)同志自簽收反饋意見之日起兩月內(nèi)，向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況報(bào)告和個(gè)人落實(shí)情況報(bào)告。對(duì)干部群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題，已按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門處理。

　　省廣電網(wǎng)絡(luò)公司：項(xiàng)目招投標(biāo)及工程承包執(zhí)行不規(guī)范

　　5月18日，省委第六巡視組向省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司反饋巡視情況，巡視期間干部群眾反映的問題主要是：黨委的政治核心作用發(fā)揮得不充分，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“三轉(zhuǎn)”工作沒有落實(shí)；內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，在物資采購、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程的發(fā)包、承包等環(huán)節(jié)，存在執(zhí)行程序不嚴(yán)格、不規(guī)范的反映；績(jī)效考核和薪酬分配制度存在薄弱環(huán)節(jié)，職工薪酬透明度不夠、個(gè)別地方存在暗箱操作嫌疑；管理部門和基層單位不同程度存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、運(yùn)行效率不高，甚至推諉扯皮的問題；個(gè)別人生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，公車私用現(xiàn)象仍然存在，還有逢年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮、送紅包的反映；人財(cái)物等重大事項(xiàng)公開透明不夠，用人視野不寬的反映。

　　甘肅物產(chǎn)集團(tuán)：違紀(jì)違規(guī)問題追究力度不夠

　　5月17日，省委第七巡視組向甘肅物產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司反饋巡視情況，巡視期間干部群眾反映的問題主要是：黨委對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，組織機(jī)構(gòu)不完善，子公司黨委書記由其他子公司總經(jīng)理交叉兼任，既不到位也不參與和過問黨建工作；紀(jì)檢組織不健全，對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題查處和責(zé)任追究力度不夠，對(duì)核查出有違紀(jì)違規(guī)行為的責(zé)任人沒有進(jìn)行處理。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有些環(huán)節(jié)走了過場(chǎng)，整改效果不明顯。黨委對(duì)重要人事任免事項(xiàng)會(huì)前醞釀不充分，選人用人制度落實(shí)不嚴(yán)；有的獎(jiǎng)勵(lì)缺乏依據(jù)；“三重一大”決策制度落實(shí)不到位；部分子公司負(fù)債率高，存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)：下屬單位私設(shè)小金庫濫發(fā)獎(jiǎng)金

　　5月18日，省委第八巡視組向靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司反饋巡視情況，巡視期間干部群眾反映的問題主要是：落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，一些下屬單位存在私設(shè)小金庫、虛報(bào)冒領(lǐng)、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、頂風(fēng)違紀(jì)等問題，違紀(jì)違規(guī)案件處理不嚴(yán)，以罰代管現(xiàn)象明顯。

　　法人治理結(jié)構(gòu)不完善，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層職責(zé)不清晰，運(yùn)行不規(guī)范。招標(biāo)采購定標(biāo)環(huán)節(jié)透明度不夠高，二級(jí)單位采購議標(biāo)、詢價(jià)比價(jià)較為普遍，并有倒簽合同現(xiàn)象；一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)為親屬或熟人朋友經(jīng)商提供便利；財(cái)務(wù)管理存在漏洞，預(yù)支薪酬，超發(fā)獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)，基層“吃空餉”等違規(guī)問題較多，存在腐敗隱患。公車超標(biāo)、公車私用問題仍然存在，一些二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀(jì)，超標(biāo)準(zhǔn)裝修、更換大辦公室，婚喪嫁娶收受禮金現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。干部工作制度落實(shí)不規(guī)范，執(zhí)行選人用人程序不嚴(yán)，基層單位職工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)方面制度不健全，對(duì)重點(diǎn)崗位管理人員輪崗交流不夠。