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央視網(wǎng)消息（新聞聯(lián)播）：十九大報告指出：人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。中部城市湖北武漢，推進人才發(fā)展體制機制改革，打造年輕人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之城、夢想之城。
19日，武漢新出臺《大學畢業(yè)生保障性住房管理辦法》，明確大學畢業(yè)生購買安居房和租賃住房，有20%的優(yōu)惠。這項政策與其它配套人才政策一道，讓武漢更具吸引力。
統(tǒng)計顯示，十九大以來的兩個月，平均每天有2000多名大學畢業(yè)生落戶武漢。
然而在過去，武漢對本地大學生都缺乏吸引力。武漢有眾多的高校、科研機構(gòu)，在校大學生超過百萬，居全國前列。但每年畢業(yè)的30多萬人，有三分之二都流向了沿海地區(qū)。
如何“留住人才”？武漢把“招才引智”列為“一把手工程”，由組織部牽頭，成立專門機構(gòu)——招才局，打破部門界限，統(tǒng)一推進。
根據(jù)武漢的大學畢業(yè)生落戶新政，大學畢業(yè)生只要年齡不滿40周歲的，都可以申請落戶，而碩士、博士更是“零門檻”落戶。
讓人才留得下，還要干起來。武漢又推出一系列鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)措施，激活人才活力。十九大之后，當?shù)剡B續(xù)舉辦20多場校園招聘會，用高薪優(yōu)崗留住畢業(yè)生。記者發(fā)現(xiàn)，有不少大學畢業(yè)生放棄一線城市，來武漢工作生活。
這兩個月，已有13萬多大學畢業(yè)生落戶武漢，當?shù)赜媱澋?022年留住一百萬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(責任編輯：蘇玉梅)
