宋冰

　　一些科技界頂級權(quán)力人士，包括蘋果(531.7, 0.53, 0.10%)公司前CEO史蒂夫·喬布斯、谷歌(534.81, 6.19, 1.17%)董事長埃里克·施密特、谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人塞吉·布林，Intuit公司主席比爾·坎貝爾，被曝在過去幾年內(nèi)一直爭吵不休但又秘密簽訂了同盟協(xié)議。

　　美國最新公開的一項反托拉斯訴訟的法庭文件將一系列足以讓硅谷顏面盡失的隱秘細節(jié)公之于眾。文件稱，這個同盟正在以硅谷為核心向全球輻射，而唯一拒絕“加好友”的只有臉譜網(wǎng)公司(Facebook(63.03, 1.79, 2.92%))。

　　賠償或達90億美元

　　在5月下半月將開始的一場審判中，硅谷幾家最著名的大公司包括谷歌、蘋果、英特爾(26.84, -0.11, -0.41%)和Adobe(64.48, 0.18, 0.28%)，都將因共謀限制員工工資被集體起訴。

　　共計有6.4萬名員工要求高達30億美元的損害賠償，他們稱從2005~2009年期間，這些大公司一直限制互相招聘。

　　不過業(yè)內(nèi)人士稱這個案子可能不會進入到庭審階段。在今年3月的一次開庭，雙方都表示和解正在取得進展。

　　迪士尼(79.45, 0.34, 0.43%)公司的皮克斯和盧卡斯影業(yè)以及Intuit公司也都在最早的被告名單上。根據(jù)法庭記錄，這幾家公司已經(jīng)出具提議稱，一致同意以2000萬美元暫時達成和解。法官正在對這項提議做出考量。

　　根據(jù)美國的反托拉斯法，如果雙方和解失敗，起訴員工要求的30億美元賠償金將再翻三倍，相當于要向每位員工支付14萬美元。不過賠償金不會完全在員工中平均分配。

　　2010年，上述這些公司在當時美國司法部一項類似的民事訴訟中達成了和解，不再限制對員工的招聘或者雇傭。在當時與政府的和解中，這些公司并沒有承認有行為不當之處。在本次案件中，谷歌、臉譜網(wǎng)、蘋果、Adobe和英特爾都拒絕評論。

　　“喬布斯有點瘋了”

　　在“炙手可熱”的科技市場中，這些公司一直在積極地搜羅人才。

　　根據(jù)庭審前已經(jīng)公布的文件，從2000年開始，這些公司高層在雇傭員工時就經(jīng)?；ハ嗤?。Intuit公司主席坎貝爾在很長一段時間內(nèi)擔任喬布斯、施密特等硅谷大公司總裁的顧問，他的任務是從中斡旋來保證各家科技巨頭不會互相挖對方員工。

　　這些同盟協(xié)議往往由高層親自出面周旋。根據(jù)2005年2月谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人布林給高層的一封郵件，喬布斯找到布林，抱怨說谷歌一直在招聘蘋果的員工。布林在郵件里寫道，喬布斯當時對他說：“如果你招收其中任何一個，就意味著開戰(zhàn)。”布林在法庭供詞中稱，“喬布斯有點瘋了”。

　　谷歌于是派坎貝爾來維持和平。在一封致谷歌高層的郵件中，坎貝爾說喬布斯打電話給他并且對谷歌招聘蘋果瀏覽器設計人員這件事已經(jīng)完全“被惹毛了”。

　　坎貝爾在次日回復喬布斯的郵件中稱，谷歌高層已經(jīng)全面介入此事并且將堅決阻止招收任何來自蘋果公司的員工。

　　對蘋果員工的限制雇傭只是同盟協(xié)議中的一角。谷歌公司2008年一份名為“雇傭政策特別協(xié)議”的保密文件羅列了更詳細的分類。

　　比如“限制雇傭類”包括Novell、甲骨文(40.46, 0.22, 0.55%)[微博(23.15, 0.54, 2.39%)](40.46, 0.22, 0.55%)等公司，這個分類適用原則為：不雇傭產(chǎn)品、銷售、人事行政崗位經(jīng)理級別及以上員工，即便他們主動應聘；“不打電話類”則包括蘋果、IBM(192.15, -0.12, -0.06%)[微博](192.15, -0.12, -0.06%)、Illumina、英特爾、微軟(39.99, 0.05, 0.13%)[微博](39.99, 0.05, 0.13%)等公司；還有“敏感公司類”，對這類公司員工的招聘需要谷歌執(zhí)行官的確認，包括美國在線(43.35, 0.21, 0.49%)、戴爾[微博]等。

　　拒絕入伙的臉譜網(wǎng)

　　2008年8月，坎貝爾迎來一項新的挑戰(zhàn)，剛剛暴富起來的臉譜網(wǎng)正在從它的鄰居那里掠奪員工。

　　“誰來聯(lián)系下桑德伯格或者扎克伯格來簽份?；饏f(xié)議？我們必須休戰(zhàn)。”坎貝爾在給谷歌高層的一封郵件里寫道。

　　但是坎貝爾沒有能把臉譜網(wǎng)拉上船。根據(jù)最近公布的法庭資料，在3月28日，美國地區(qū)法官露西科赫說，坎貝爾在試圖把臉譜網(wǎng)公司也拉入共謀時失敗了。

　　“我當時拒絕了限制臉譜網(wǎng)招聘來自谷歌的員工。”臉譜網(wǎng)公司首席運營官桑德伯格在一封法庭文件中稱。

　　自從臉譜網(wǎng)公司自2007年開始崛起，谷歌就對此保持關(guān)注。“臉譜網(wǎng)現(xiàn)象的影響是深遠的，我現(xiàn)在終于明白了，并不只是其挖角行為，更久遠的影響是每一個人現(xiàn)在都夢想創(chuàng)造下一個臉譜網(wǎng)或者通過一個受歡迎的軟件暴富。”布林在2007年10月給谷歌高層的一封信里說。

　　谷歌必須繼續(xù)接招來自臉譜網(wǎng)的挑戰(zhàn)。布林在法庭的證詞中稱他開始接到持續(xù)不斷的報告，記錄有多少谷歌員工跳槽到了臉譜網(wǎng)，又有多少臉譜網(wǎng)的員工加盟了谷歌。

　　谷歌當時的CEO施密特在供詞中則說，2008年左右，臉譜網(wǎng)的高管人員基本都是谷歌的前員工。最戲劇化的事件發(fā)生在了2008年3月，時任谷歌副總裁的桑德伯格也離開谷歌轉(zhuǎn)投臉譜網(wǎng)。

　　谷歌對員工做了一項調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)那些眼看著身邊的同事們一個個跳槽去了臉譜網(wǎng)以獲得高額股價回報的員工，提出的要求就是更多的錢，而且是現(xiàn)金。

　　在他的供詞中，施密特這樣形容臉譜網(wǎng)，“他們不按照常理出牌”。