大西北網(wǎng)1月23日訊，據(jù)西部商報報道：今后，我省對醫(yī)務(wù)人員的不良執(zhí)業(yè)行為進行積分管理。昨日，省衛(wèi)計委印發(fā)了《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理》。規(guī)定我省根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為情形，每次積分的分值依次設(shè)定為1分、2分、4分、6分、12分，共五個檔次。
　　
　　醫(yī)務(wù)人員的不良執(zhí)業(yè)行為將按照不同檔次被計分。一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥20分時，醫(yī)師延遲三年晉升高一級職務(wù)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。醫(yī)院不良執(zhí)業(yè)行為在一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥36分時，在全省范圍進行通報批評。在等級醫(yī)院評審中，實行一票否決。
　　
　　《積分管理》規(guī)定，醫(yī)院應定期在專欄公布醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分及處理意見，并建立醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為管理檔案。年度累積不良積分≥6分時，年度考核不得評為優(yōu)秀。一個積分周期累積不良積分≥12分時，不得參加各種評優(yōu)評先活動，延遲一年晉升高一級職務(wù)。年度累積不良積分≥12分時，暫停醫(yī)師處方權(quán)3個月參加待崗培訓，延遲二年晉升高一級職務(wù)。一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥20分時，醫(yī)師定期考核按不合格處理，延遲三年晉升高一級職務(wù)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。
　　
　　與此同時，我省還印發(fā)了《甘肅省醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》?！掇k法》規(guī)定，醫(yī)院不良執(zhí)業(yè)行為在一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥12分時，醫(yī)療機構(gòu)及其負責人本年度不得評先評優(yōu)，責令其限期整改，并對其負責人、相關(guān)管理人員及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進行法律法規(guī)知識培訓。
　　
　　醫(yī)生不良積分分為五個檔次
　　
　　12分
　　
　　《積分管理》要求，對發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，無正當理由不服從衛(wèi)生計生行政部門調(diào)遣的；未按規(guī)定履行醫(yī)院感染控制職責，造成疾病傳播、流行的；醫(yī)師定期考核結(jié)果不合格的；未經(jīng)親自診查、調(diào)查就簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或有關(guān)出生、死亡等證明文件的；違規(guī)開展非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定的；隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及其有關(guān)資料等行為，相關(guān)醫(yī)生一次積12分。
　　
　　6分
　　
　　不執(zhí)行首診負責制的；發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡不按照規(guī)定報告的；在發(fā)生一、二級醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物、回扣的；在臨床診療中索取或收受患者及其親友的“紅包”、有價證券、支付憑證的；違規(guī)進行“統(tǒng)方”，或為醫(yī)藥營銷人員提供有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材信息從中牟利的一次積6分。
　　
　　4分
　　
　　通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等從中牟利的；違規(guī)參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動；因亂收費、重復計費受到處罰的；未取得處方權(quán)的醫(yī)師擅自開具藥品處方的；支農(nóng)隊員在工作期間脫崗的一次積4分。
　　
　　2分
　　
　　上班時間脫崗、串崗或者進行網(wǎng)上娛樂活動的一次積2分。
　　
　　1分
　　
　　與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或有“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，經(jīng)查證屬實的一次積1分。
　　
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