大西北網(wǎng)10月29日訊  28日，甘肅省甘南藏族自治州公安消防支隊5名崗位練兵先進典型登上講臺，為官兵介紹各自立足崗位謀打贏、履行使命強素質(zhì)的先進事跡。該支隊政委張立強感言，通過認真抓好黨員干部“八小時以外”管理監(jiān)督，在部隊形成了集中精力干事創(chuàng)業(yè)、立足本職崗位有所作為的良好風(fēng)氣。

　　新形勢下，部隊使命任務(wù)拓展、官兵結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化、信息網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展，安全管理工作如何應(yīng)對新情況帶來的沖擊和影響？這個支隊針對所屬單位駐地分散，官兵日常工作、執(zhí)行任務(wù)與地方打交道多，夠不著、管不到等監(jiān)管工作難點，按照強軍目標(biāo)要求，以黨員干部為重點，建立完善黨員干部管理剛性機制，著力管好生活圈、管嚴交往圈、管緊娛樂圈，消除“八小時以外”管理監(jiān)督盲區(qū)。

　　群眾意見易于表達，黨員問題就便于發(fā)現(xiàn)。他們發(fā)揮廣大官兵在部隊建設(shè)中的主體作用，構(gòu)建起黨委總管、官兵參與、家庭協(xié)助、社會輔助的立體管理監(jiān)督機制，制訂下發(fā)《加強外出（在外）人員管理規(guī)定》，拓寬黨員干部管理監(jiān)督的范圍；在局域網(wǎng)上開設(shè)專門信箱，收集群眾意見建議；組織懇談會，由黨員干部匯報個人社會交往和遵規(guī)守紀情況；協(xié)調(diào)紀委、政工、警務(wù)等部門安排專人到地方有關(guān)部門進行走訪，上門聽取家屬反映，了解干部“八小時以外”的活動情況，做到黨員干部活動延伸到哪里，黨組織和群眾的監(jiān)督就跟蹤到哪里。

　　他們還聘請30多名官兵家屬擔(dān)任監(jiān)督管理員，并開通“家屬參管熱線”，采取上門走訪、電話隨訪等形式，隨時隨地掌握黨員干部動態(tài)，打造安全管理的“閉合回路”。并堅持暢通民主渠道，公平公正處事，積極營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。一段時間，公寓房分配成為關(guān)注的焦點，支隊黨委公開征求官兵意見，自覺接受群眾監(jiān)督，幾名現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)帶頭講風(fēng)格、講謙讓，使分房中出現(xiàn)的矛盾問題迎刃而解。

　　前一段時間，有群眾反映個別干部放松自我管理，出入地方高檔消費場所，支隊黨委沒有簡單批評了事，而是組織黨員干部觀看專題法制教育片，請身邊典型作事跡報告，積極倡導(dǎo)大家做艱苦奮斗的先行者、文化學(xué)習(xí)的帶頭人、健康娛樂的領(lǐng)頭人。對個別黨員身上出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭，采取集體談心的方式，幫助查問題、找原因、定措施，使其從內(nèi)心深處受到觸動，自覺把主要精力用在學(xué)知識、強素質(zhì)上。

　　“監(jiān)督是方式和手段，支隊領(lǐng)導(dǎo)定期到各地黨員干部家里去家訪。”張立強介紹，通過定期的家訪，可以了解他們的家庭、生活情況，加強對其監(jiān)督管理。“有些一下班就走，很晚才回家，干什么去了？很多情況平時在工作時間沒有辦法知道的，通過家訪都可以有所了解。效果還是不錯的。”

　　全方位監(jiān)督帶來一片新氣象。今年以來，該支隊公務(wù)接待費與往年相比明顯下降；調(diào)整使用干部數(shù)十名，完成舟曲、夏河大隊營房遷建等多個重點工程建設(shè)和物資采購，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀現(xiàn)象，多項工作成效和教育管理經(jīng)驗受到上級肯定。