導(dǎo)語：美國媒體今天刊文稱，包括蘋果、谷歌和Facebook在內(nèi)，硅谷許多大公司都在建設(shè)規(guī)模龐大的新總部，并在總部園區(qū)中提供多種多樣的福利，例如免費(fèi)午餐、健身設(shè)施和小花園。不過業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這些公司這樣做的目的是鼓勵(lì)員工更長時(shí)間地工作，而這樣的大型總部并非未來的趨勢(shì)。
以下為文章全文：
大建總部成趨勢(shì)
蘋果的環(huán)形“太空船總部”將包括一個(gè)世界級(jí)體育館和一個(gè)樹林，供工程師們放松。谷歌最新的Bay View總部中將布滿錯(cuò)綜復(fù)雜的走廊，這將帶來意外的偶遇。Facebook的迪斯尼風(fēng)格總部已接近完工，其中包括一條主干道，兩邊設(shè)計(jì)了燒烤店、壽司店和自行車店。不過Facebook已在考慮建設(shè)更大、更有趣的新總部。
相對(duì)于以往，硅谷公司更迫切地希望員工在辦公室中工作。雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)采取了更激進(jìn)的舉措，禁止員工在家辦公，此外也提供了更多激勵(lì)措施，例如免費(fèi)午餐、按摩和健身房，鼓勵(lì)員工在公司工作。
今年春季，隨著科技行業(yè)逐漸走出“大蕭條”，許多公司都計(jì)劃建設(shè)規(guī)模更龐大、有更多驚喜點(diǎn)的總部。圣何塞建筑設(shè)計(jì)公司Gensler負(fù)責(zé)人凱文·沙菲爾(Kevin Schaeffer)表示：“我們正看見，成熟公司正嘗試給工作環(huán)境注入能量，放棄以往的格子間，投資一些設(shè)施從而吸引人才。這帶來了辦公室布局的巨大轉(zhuǎn)變。”
硅谷多家科技公司正在建設(shè)新總部或擴(kuò)建原有總部。這些公司包括eBay、英特爾、LinkedIn、微軟、Netflix、Nvidia和甲骨文。許多新總部的規(guī)模都十分巨大。蘋果占地面積176英畝(約合71.22萬平方米)的總部將是全球最大的辦公場(chǎng)所。從外面看，許多新大樓將采用令人震撼的建筑設(shè)計(jì)方案，并實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境的友好。在大樓內(nèi)部，許多墻壁可供涂畫，此外還設(shè)置了乒乓球臺(tái)、樂高玩具站、游戲機(jī)室和免費(fèi)的美發(fā)服務(wù)。
被指過于浪費(fèi)
批評(píng)者認(rèn)為，盡管在辦公場(chǎng)所提供福利是一件好事，但花費(fèi)數(shù)十億美元建設(shè)大型總部是一種巨大的浪費(fèi)，對(duì)于這些公司開發(fā)的先鋒技術(shù)也是一種諷刺。硅谷人力資源研究及咨詢公司“未來人才研究所”的凱文·維勒(Kevin Wheeler)表示：“老式管理者領(lǐng)導(dǎo)的公司非常具有控制欲，但對(duì)于20多歲和30多歲的人，他們能自行工作，且很有效率。采取強(qiáng)制措施，要求所有人在每天的某一時(shí)段留在公司很愚蠢。”
維勒認(rèn)為，雅虎要求所有員工回到辦公室是由于“雅虎此前陷入了一種懶散的文化”，而雅虎將很快放松這樣的限制。雅虎是硅谷最先引入“快樂工作”文化的典型，在辦公室中提供了咖啡吧和音響，激勵(lì)員工的熱情和原創(chuàng)性。而辦公室中的瑜伽、有氧體操和高爾夫課程，以及滑雪勝地和主題公園的折扣券使雅虎成為了美國最令人愉快的公司之一。
許多公司也表示，出色的辦公場(chǎng)所對(duì)于招聘及留住最優(yōu)秀的人才，以及激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造性來說很重要。而從商業(yè)利益和財(cái)務(wù)等角度來看，使員工感到愉悅也有利于公司。根據(jù)舊金山“優(yōu)秀工作場(chǎng)所研究所”的報(bào)告，“美國100家最適合工作的公司”排行榜上榜公司的股價(jià)表現(xiàn)一直跑贏美國主要股指，同時(shí)能吸引更優(yōu)秀的人才，獲得更高的工作效率。不過，情況并非一直這么明顯。
Facebook發(fā)言人斯雷特·陶(Slate Tow)表示：“這里的人們工作非常努力。他們需要對(duì)從事的工作很有熱情。如果不是這樣，我們會(huì)希望讓這樣的人頂替他。”他表示，F(xiàn)acebook的園區(qū)提供了用于播放戶外電影的超大屏幕、Nacho Royale墨西哥快餐店、帶柜員機(jī)的銀行網(wǎng)點(diǎn)，以及公司內(nèi)的演藝人員。當(dāng)然，傳統(tǒng)的福利必不可少。Facebook提供了免費(fèi)火車票、穿梭巴士、1個(gè)月的帶薪休假、全面的醫(yī)療保險(xiǎn)以及股票期權(quán)。
Facebook員工可以隨時(shí)停下工作，前往本·巴里(Ben Barry)的“模擬研究實(shí)驗(yàn)室”放松。這是一個(gè)巨大的、充滿陽光的工作室，其中提供了激光切割機(jī)、木工工具、鉛字印刷機(jī)和絲印機(jī)等設(shè)備。
巴里表示：“我認(rèn)為，如果人們感覺能夠掌控環(huán)境，那么他們對(duì)產(chǎn)品將有更強(qiáng)的責(zé)任感。”巴里負(fù)責(zé)為Facebook的園區(qū)墻壁制作海報(bào)，海報(bào)上的口號(hào)包括“如果你不會(huì)感到恐懼，那么你可以做什么？”以及“快速行動(dòng)，打破成規(guī)”。
為吸引員工長時(shí)間工作
在谷歌總部北面6英里之處，谷歌提供了1000多輛自行設(shè)計(jì)的自行車。谷歌員工騎著這些自行車在大樓之間穿梭。而如果有工作需要，員工也可以免費(fèi)使用電動(dòng)汽車。在一處辦公室，兩名年輕的工程師正在喝啤酒、打臺(tái)球。
谷歌也不希望員工為生活中的瑣事分心。擔(dān)心孩子的照料問題？谷歌在園區(qū)中提供了兒童看護(hù)服務(wù)。需要購物和做飯？你可以帶領(lǐng)家人在谷歌內(nèi)部用餐。臟衣服堆積如山？你可以帶來辦公室。此外，辦公樓中還有攀巖墻、Nap Pod休息艙、保齡球館、多種健身器材、咖啡吧、小廚房，以及各種各樣的興趣課程。在一個(gè)社區(qū)花園中，谷歌員工可以進(jìn)行種植，而如果他們工作繁忙，園藝師也可以幫助他們除草。
谷歌沒有任何政策規(guī)定員工必須在辦公室中工作，但谷歌表示員工愿意前來辦公室。谷歌發(fā)言人凱特琳·托德亨特-戈?duì)柌?Katelin Todhunter-Gerberg)表示：“我們努力創(chuàng)造一種最健康、最愉快、最有效率的工作環(huán)境，激發(fā)協(xié)作和創(chuàng)新。”
不過維勒則認(rèn)為，當(dāng)前正在建設(shè)的龐大辦公園區(qū)很難在10年之后仍發(fā)揮作用，未來我們將看到一些較小的辦公場(chǎng)所，其中的員工需要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而在上班時(shí)間方面則有很大的靈活性。
他表示：“當(dāng)你去看這些公司的運(yùn)營方式時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們實(shí)際上是血汗工廠。他們希望員工每周工作80、90、100小時(shí)。為了讓這樣的工作時(shí)長令人可以忍受，你當(dāng)然需要提供美發(fā)服務(wù)、食品和睡覺休息的場(chǎng)所，否則員工不得不回家。”(維金)
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