你手機(jī)怎么停機(jī)了?”

“因?yàn)楝F(xiàn)在是下班時(shí)間。上班時(shí)間我都在辦公室，又不是找不到我。”

這個(gè)解釋顯然不能讓老板滿意。老板警告他，再這樣只好請他離開。

那么，公司這種做法對不對呢?

老板讓他充話費(fèi)

楊先生23歲，大專畢業(yè)，在重慶垚城商貿(mào)公司工作大半年，負(fù)責(zé)渠道建設(shè)和維護(hù)，跟各采購商聯(lián)系，上午9時(shí)上班，下午6時(shí)下班。

一般來講下班以后就沒什么事了，但是公司有一塊業(yè)務(wù)在中東，比如伊朗有一個(gè)中國人開的店，銷售重慶的一些特色產(chǎn)品，需要從他們公司采購。伊朗和中國有4個(gè)小時(shí)的時(shí)差，有時(shí)候楊先生下了班需要處理一下郵件，有時(shí)對方也用微信跟他溝通。

本月3日早上剛上班，老板陳先生就問楊先生:“你手機(jī)怎么停機(jī)了?”楊先生說沒注意，可能是余額不足，扣掉月租費(fèi)就停機(jī)了。

陳先生說，趕緊把話費(fèi)充上，以免耽誤事。楊先生嗯了一聲，但是沒有充話費(fèi)。

公司:再這樣辭退

5日上班，陳先生又問楊先生手機(jī)怎么還停機(jī)，這一次語氣有些惱怒。楊先生說忘了充值。

也就是說，他的手機(jī)已經(jīng)停機(jī)3天，老板有兩次打電話找他，沒法找到。

快到中午時(shí)，公司負(fù)責(zé)人事的小吳找楊先生談話:“趕緊充值，再這樣就要辭退了。”小吳說，這是老板的意思。

楊先生很生氣:“我按時(shí)上班，從來沒有遲到，上班時(shí)間你又不是找不到我。我下了班停機(jī)關(guān)你什么事?勞動(dòng)合同里面又沒規(guī)定我下班必須開機(jī)，我就想清靜清靜。”

楊先生說，有時(shí)候晚上九、十點(diǎn)鐘還收到伊朗的郵件、信息，很煩，剛好手機(jī)在月初停機(jī)了，他就沒充值。

老板陳先生告訴重慶晚報(bào)記者，2日晚上，伊朗那邊找不到楊先生，就聯(lián)系了他，他給楊先生打電話，對方停機(jī)。4日晚上，他試著打楊先生的電話，還停機(jī)。陳先生很生氣:“工作、生活不可能完全割裂，你說下了班就不處理工作，這個(gè)工作態(tài)度非常有問題，如果再這樣，你可能不太適合我們公司。”

律師觀點(diǎn)

如果合同沒有約定 手機(jī)停機(jī)不能辭退

重慶晚報(bào)新聞律師團(tuán)成員、重慶至立律師事務(wù)所謝秋宇律師表示，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》沒有對勞動(dòng)者下班后是否必須處理工作、是否必須保持手機(jī)暢通進(jìn)行規(guī)定。如果勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)合同約定下班后保持手機(jī)暢通，那叫值班，需要支付報(bào)酬，如果雙方就此達(dá)成共識，以雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果雙方?jīng)]有這樣的約定，勞動(dòng)者下了班手機(jī)停機(jī)，用人單位以此為由辭退勞動(dòng)者涉嫌違法，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)部門或法院維權(quán)。

重慶晚報(bào)記者 聶莎