榮興包裝在成都青龍場某寫字樓的辦公地。

　李龍給華西都市報記者出示的《聲明書》。

王梅

　　原標(biāo)題：省市區(qū)三級工會介入幫助維權(quán) 與公司達(dá)成和解 孕婦離職將獲賠

　　懷孕7個月，成都準(zhǔn)媽媽王梅（化名）卻接到公司通知——本來在成都市成華區(qū)西林路上班的她，突然被調(diào)到37公里外的金堂廠區(qū)，15分鐘上班路變成3小時。王梅表達(dá)不愿變更上班地點的意愿后，其辦公室和宿舍鑰匙被收走，公司打卡機里的指紋記錄也被刪。經(jīng)多日協(xié)商后，王梅夫婦無奈和公司達(dá)成協(xié)議：產(chǎn)假期間不發(fā)工資、社保費用自繳、產(chǎn)假休完離職。華西都市報記者采訪時，遭遇用人單位暴力阻撓，手機和相機被搶（本報連續(xù)報道）。

　　7月27日，在省市區(qū)三級工會的介入下，王梅夫婦和四川省藝峰榮興包裝有限公司達(dá)成和解：王梅離職，公司支付賠償費用。

　　雙方達(dá)成和解孕婦離職 單位同意賠償

　　“謝謝你們的推動，省市區(qū)總工會、成華區(qū)勞動監(jiān)察大隊介入處理了，我們也很滿意。”27日上午，成都市職工法律援助中心律師王恩慧同王梅夫婦一道，與四川省藝峰榮興包裝有限公司進(jìn)行了協(xié)商。在工會主動幫助維權(quán)下，王梅最終和公司達(dá)成了和解協(xié)議。

　　王梅丈夫李龍（化名）給華西都市報記者出示了一份《聲明書》，其中提到：“本人王梅與四川省藝峰榮興包裝有限公司發(fā)生的勞動糾紛，經(jīng)省市區(qū)三級總工會及時介入，經(jīng)四川·成都農(nóng)民工法律援助工作站協(xié)調(diào)，于2016年7月26日（注：原文如此）與公司達(dá)成和解，企業(yè)已盡到社會責(zé)任，我本人的合法權(quán)益得到依法維護(hù)，雙方勞動爭議就此了結(jié)。”

　　據(jù)李龍介紹，雙方達(dá)成的和解協(xié)議，主要內(nèi)容是王梅離職，公司支付一筆賠償費用，但具體金額李龍沒有透露。

　　好心老板招募孕婦婉拒 稱對公司不公平

　　26日，王梅的遭遇經(jīng)本報獨家披露后，成都一家家居公司主動聯(lián)系本報記者，愿意招聘王梅成為該公司員工。

　　“看了她的遭遇，我很同情她。剛好我們需要一名平面設(shè)計師，想問問她愿不愿意來？”該公司負(fù)責(zé)人趙倍鋒說，等王梅正式離職后，希望能和她面談，“平面設(shè)計工作，其實在家也可以做一些，并不會太影響公司利益。如果她符合我們的招人標(biāo)準(zhǔn)，我很歡迎她來上班。”

　　不過27日，王梅夫婦婉拒了對方的邀請。“現(xiàn)在去，最多上兩個月班就要生孩子了，休產(chǎn)假158天，對公司不公平。”李龍說，等王梅生完孩子、休息完了，如果公司還要招人，就“去試一試”。

　　四川省總工會：女職工權(quán)益受損可求助工會

　　27日下午，記者連線四川省總工會女職工部副部長劉晶。據(jù)她介紹，省總工會從去年10月以來，接到女職工維權(quán)投訴約20個。

　　“隨著全面開放二孩政策的推行，目前維權(quán)問題比較集中的，是生育保險的保障時間。”劉晶說，按照相關(guān)規(guī)定，目前生育保險報賬時間為98天，而四川省女職工休產(chǎn)假的最長期限是158天，“中間有60天的空檔，所以這方面的投訴維權(quán)比較多。”

　　對于王梅的遭遇，劉晶坦言類似情況并不多見。“一則是類似情況，在區(qū)級、市級工會層面一般都可以得到解決；二則，王梅所在的公司屬于小型私企，一般說來，正規(guī)企業(yè)不會出現(xiàn)這種情況。”劉晶說，女職工遇到維權(quán)問題，都可以向所在地工會尋求幫助，“針對女職工權(quán)益有專門的法律，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的存在，本身也體現(xiàn)著保障女性員工在職場中合法權(quán)益的法律精神。”