引進博士一百零一人 柔性引進院士十四人

　　寧夏醫(yī)科大學筑起“人才集聚高地”

　　寧夏醫(yī)科大學積極引進和培養(yǎng)高層次人才，截至目前已引進博士101人，培養(yǎng)博士81人，柔性引進院士14人。人才集聚帶來豐碩成果，“十二五”以來，該校承擔各級各類科研項目657項，其中國家級科研項目109項，科研經費達7223.2萬元，科研項目數(shù)、經費數(shù)位列西部高校前列，2016年獲得33項自治區(qū)科技進步獎，其中一等獎4項。

　　人才是興校之基。早在2006年，該校即開出“提供一套120平方米住房、1.5萬元辦公經費，每人每月津貼1000元，科研啟動費5萬元”等豐厚條件，面向全國公開招賢納士。近年來，學校引進人才條件更加“誘人”，按照杰出人才、領軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才四個層次，最高給予100萬元科研啟動資金，領軍人才試行50萬元年薪制。作為一名引進博士，徐廣賢近5年共主持國家自然科學基金項目4項、教育部新世紀優(yōu)秀人才項目1項、其他省部級等各類科研項目14項，獲得授權專利2項。

　　2011年以來，該校聘請山東大學副校長張運院士為雙聘院士，柔性引進袁文俊、張萬年、吳際等國內知名專家教授；柔性引進美國南佛羅里達大學周樹峰教授、美國匹茲堡大學陳豐原教授、美國佛羅里達大學刑成國教授為講座教授。由張萬年領軍的藥學科研創(chuàng)新團隊承擔國家和地方科技項目40項，其中國家級25項，申請專利49項。

　　該校還積極鼓勵青年教師在職提高學歷學位，先后選送80位臨床骨干赴美國、澳大利亞知名院所研修，60位教學骨干被公派出國留學，組織近300位教師分赴國內外研修。

　　2016年，學校對在科技工作中取得突出成績的集體和個人給予1200多萬元獎勵。